Rattaché(e) au pôle social, vous contribuez à prévenir, identifier, analyser et traiter les problèmes d’ordre social, socio économique et psychique des ménages en difficulté, en lien avec les équipes de proximité de NEOTOA et les partenaires sociaux externes (secteurs social et médico-social, collectivités locales…).



Pour cela votre mission consiste à aller vers le locataire rencontrant des difficultés afin de porter une évaluation sociale globale et d’identifier les besoins d’accompagnement sur les problématiques d'occupation du logement.



Plus précisément, vous êtes chargé(e) de :

- Réaliser un diagnostic social des situations, évaluer la capacité à habiter
- Accompagner les familles en grande fragilité sociale en mobilisant les services sociaux et médico-sociaux du département
- Prendre en charge les problématiques liées aux troubles de l’occupation et / ou aux impayés
- Représenter Néotoa auprès des Instances locales et des dispositifs partenariaux (CCAPEX, CI FSL, Hylo …)
- Entretenir et développer le réseau partenarial local
- Travailler en étroite collaboration avec les agences, le chargé de médiation, les chargés de recouvrement amiable et de contentieux



Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Travailleur Social (A.S. / C.E.S.F. /E.S) et justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle (stage ou alternance).



Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, cela vous permet de respecter des règles déontologiques liées à la fonction sociale.

Vous avez, si possible, une bonne connaissance des problématiques de santé mentale et de l’accompagnement social lié au logement.

Votre implication dans les réseaux sociaux ou médico-sociaux locaux ainsi que votre connaissance des dispositifs partenariaux du département 35 seraient un plus.



Ce poste implique des déplacements quotidiens sur le département (visite à domicile et représentation lors des instances).



Modalités :

Poste en CDI à pourvoir idéalement début juillet

Poste basé à Rennes (siège) avec des déplacements réguliers

Temps plein (39h/semaine) - RTT



Information sur le processus de recrutement :

Les entretiens téléphoniques se dérouleront entre le 13 et le 31 mai 2024

Les entretiens physiques débuteront le 4 juin 2024