Le Groupement d’Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien dont la mission est d’accompagner vers le logement ou le relogement des publics en situation de précarité. Il assure pour cela des missions d’évaluation des situations, de recherche de logement, et d’accompagnement social.

Le Groupement est composé de 120 agents aux profils et aux compétences divers œuvrant

Comme toute structure publique, le GIP HIS est astreint au principe de continuité du service public, qui consiste en une obligation d’assurer le fonctionnement régulier du service.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, la.e travailleur.se social.e assure l’accompagnement social lié au logement des ménages qui lui sont confiés en réalisant notamment l’évaluation sociale, l’accompagnement vers le relogement et le maintien dans le logement. Il élabore le projet de relogement (ou d’orientation adaptée). La.e travailleur.se social.e doit également assurer un reporting grâce aux différents systèmes d’informations.

Il s’engage à respecter, en toute circonstance, les obligations propres au caractère public du groupement et à observer les obligations de discrétion professionnelle liées à sa fonction.

• Description de la mission

Le GIP HIS intervient en tant qu’opérateur social sur l’Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées du Grigny 2 (ORCOD IN) depuis septembre 2015.

Piloté par l’Etablissement Public Foncier d’Ile-de-France (EPFIF), l’ORCOD IN est un dispositif partenarial réunissant l’ensemble des acteurs d’un territoire pour répondre aux enjeux des copropriétés en difficulté. Pour mener à bien sa stratégie de redressement, l’EPFIF développe une action de portage massif visant à éviter l’arrivée de nouveaux marchands de sommeil et ainsi rompre avec la spirale de l’endettement.

Le Groupement assiste l’EPFIF dans la connaissance des occupants des immeubles concernés par le projet, le repérage de leurs éventuelles problématiques sociales et leur accompagnement au relogement ; qu’il s’agisse de ménages antérieurement locataires du parc privé fragiles sur le plan économique et social, d’occupants nouvellement régularisés devant se conformer aux droits et devoirs incombant au locataire, ou d’anciens propriétaires occupants confrontés à d'importantes difficultés budgétaires.

• Description du poste

• Diagnostic sommaire (première visite pré acquisition du logement) ;
• Evaluation sociale pour définir le besoin d’accompagnement ;
• Enquête relogement ;
• Accompagnement social préalablement à l’acquisition, à destination en priorité des propriétaires occupants ;
• Accompagnement social des locataires de l’EPFIF (ASLL, ASLL renforcé, veille sociale) et autres occupants pour lever les freins au relogement et les orienter vers une solution adaptée ;
• Appui au relogement : constitution du dossier pour le passage en CAL, visite du logement, organisation du déménagement, etc. ;
• Accompagnement social post relogement le cas échéant.

Pour la réalisation de ses missions, le travailleur social s’appuie sur des visites à domicile ainsi que des permanences au sein de la maison du projet.

Il anime également, avec le soutien du chargé de relogement, des ateliers collectifs à destination des ménages pour travailler avec eux leur projet de relogement (connaissance du contexte du logement social en Ile-de-France, droits et devoirs dans le cadre du relogement ORCOD-IN, découverte de nouveaux quartiers, etc.).

• Qualités requises

• Connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l’accompagnement social lié au logement ;

• Connaissance des problématiques de surendettement et des outils à mobiliser (plan d’apurement, dossiers FSL et Banque de France) ;

• Idéalement, expérience de l’intervention sociale en copropriétés dégradées ;

• Idéalement, première expérience de l’intervention sociale en copropriétés dégradées ;

• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe ;

• Compétences rédactionnelles ;

• Aisance avec les outils informatiques ;

• Rigueur, réactivité et disponibilité ;

• Esprit d’initiative ;

• Capacité à hiérarchiser les urgences ;

• Devoir de discrétion et de confidentialité ;

• Sens du service public.

• Conditions

• Diplôme d’Etat (CESF, AS ou ES) souhaité ;
• Agent contractuel de l’Etat ;
• Poste basé à Ris-Orangis (à 5 minutes du RER D Grigny), avec déplacements réguliers au siège à Montreuil et occasionnellement en Ile de France ;
• CDI ou CDD 3 ans, selon profil ;
• 39H avec 23 RTT ;
• Titres restaurant / Télétravail / Mutuelle / Remboursement abonnement transports à 75% ;
• Rémunération à partir de 2141 euros brut, adaptée en fonction du profil (expérience, diplôme) ;
• Ce poste est éligible au versement du complément de rémunération de 241 euros bruts/mois dite "indemnité SEGUR" ;
• Le permis B et la pratique de la conduite seraient un plus.