Le Groupement d’Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales est un organisme public francilien dont la mission est d’accompagner vers le logement ou le relogement des publics en situation de précarité. Il assure pour cela des missions d’évaluation des situations, de recherche de logement, et d’accompagnement social.

Le Groupement est composé de 120 agents aux profils et aux compétences divers œuvrant

Comme toute structure publique, le GIP HIS est astreint au principe de continuité du service public, qui consiste en une obligation d’assurer le fonctionnement régulier du service.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, la.e travailleur.se social.e assure l’accompagnement social lié au logement des ménages qui lui sont confiés en réalisant notamment l’évaluation sociale, l’accompagnement vers le relogement et le maintien dans le logement. Il élabore le projet de relogement (ou d’orientation adaptée). La.e travailleur.se social.e doit également assurer un reporting grâce aux différents systèmes d’informations.

Il s’engage à respecter, en toute circonstance, les obligations propres au caractère public du groupement et à observer les obligations de discrétion professionnelle liées à sa fonction.

• Description de la mission

Le service social met en œuvre le dispositif Accompagnement Vers et Dans le logement (AVDL) sur le département de la Seine-Saint-Denis et de Paris et intervient dans des dispositifs de logements tremplins sur le territoire de Paris et de la Seine et Marne.

Le service social travaille également en partenariat avec la ville de Saint Denis dans la Lutte contre l’Habitat Indigne (LHI), dans le cadre d'une nouvelle Maitrise d’Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS). L’objectif de cette mission est d’accompagner le relogement de ménages évacués, actuellement hébergés à l’hôtel ou devant être évacués d’immeubles impropres à l’habitat.

• Description du poste

Dans ce cadre, la.e travailleur.se social.e assure l’accompagnement social lié au logement des ménages dont la charge lui est confiée et notamment :

• Analyse la situation du ménage ;

• Réalise le diagnostic social ;

• Elabore le projet de relogement (ou orientation spécifique) avec le ménage ;

• Constitue et actualise les dossiers administratifs (demande de logement, APL …) ;

• Prépare au relogement : aspects matériels et aspects financiers ;

• Organise les démarches inhérentes à l’accès au logement :

• Visite du logement

• Etat des lieux d’entrée et signature du bail

• Ouverture des droits, démarches administratives

• Abonnements fournisseurs d’énergie ;

• Accompagne les ménages dans leur parcours locatif :

• Aide à l’intégration dans le logement et le quartier

• Conseils dans l’entretien du logement, l’appropriation et l’usage des éléments de confort du logement

• Veille à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage

• Conseils budgétaires et prévention des impayés

• Propose le cas échéant, des modalités d’apurement amiable de la dette constituée et / ou constitue les demandes d’aides financières

• Met en œuvre toute mesure d’accompagnement ou orientation favorisant l’autonomie du ménage

• Missions secondaires

• Suivi partenarial inhérent à la situation des ménages ;

• Organisation des réunions nécessaires à l’exécution de ces tâches avec les partenaires concernés ;

• Formations et informations collectives internes et externes.

Nous recherchons un.e travailleur.euse social.e doté.e d’un bon relationnel, qui saura se faire une place au sein d’une équipe bienveillante, pluridisciplinaire, multiculturelle, impliquée et réactive.

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l’accompagnement social lié au logement.

Vous faites preuve de rigueur, réactivité et disponibilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et les bases de données.

• Diplôme d’Etat (CESF, AS, ES) ou Bac +2/+3 dans le domaine social, à défaut une expérience dans l'accompagnement social est souhaitée ;
• Agent contractuel de l’Etat ;
• CDD de 12 mois renouvelable ;
• Poste basé à Montreuil, avec déplacements fréquents sur le département (pour cette raison la détention du permis B et la pratique de la conduite seraient un plus) ;
• 39H avec 23 RTT ;
• Titres restaurant / Télétravail / Mutuelle / Remboursement abonnement transports à 75% ;
• Rémunération à partir de 2150 euros bruts par mois, adaptée en fonction du profil (expérience, diplôme).