Val du Loing Habitat recrute un.e technicien·ne de Remise en État des Logements (REL)

CDI – Temps plein – Poste basé à Nemours (77)
Date de prise de poste : 1er septembre

Val du Loing Habitat, bailleur social engagé , acteur de l’économie sociale et solidaire, recrute un·e Technicien·ne REL pour renforcer ses équipes en charge de la remise en état des logements sur son patrimoine.

Vos missions principales

Au sein de la Direction clientèle et sous la responsabilité de la Responsable Proximité, vous contribuez à garantir la pérennité technique et l’attractivité commerciale des logements de notre parc locatif.

Pilotage technique et administratif

Diagnostic technique des logements et analyse des besoins actuels et futurs
Planification, coordination et suivi budgétaire des interventions techniques
Gestion des sinistres (hors clos et couvert) et relation avec les assurances
Suivi des contrats de maintenance et des demandes d'intervention des locataires
Contrôle et suivi de la maintenance courante, mise en œuvre des réparations
Alimentation mensuelle des tableaux de bord de suivi d'activité
 

Gestion des logements

Réalisation des pré-états des lieux, états des lieux de sortie, des états des lieux d’entrée lors de nouvelles livraisons et réalisation des visites d’échanges
Suivi des états des lieux d’entrée en lien avec les gardiens (réalisation des ordres de services)
Réalisation des ordres de services suite aux réclamations des locataires (Gestion et suivi des OS, relance des prestataires, s’assurer du respect des délais fixés)
Commande, suivi et réception des travaux de remise en état des logements
Respect des procédures en matière de relocation et de prévention des impayés

Travail en équipe et transversalité

Participation active à des projets transverses, groupes de travail et réunions
Collaboration étroite avec les services internes, les prestataires et les partenaires externes

Profil recherché

Compétences techniques

·         Maîtrise des techniques du bâtiment et des pathologies associées

Connaissance de la gestion locative et des enjeux sociaux du logement
Capacité à concevoir et utiliser des outils de suivi et d’analyse
Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
Aptitude à la négociation (avec les prestataires)
Sens de l’analyse et de l’anticipation
Maîtrise des outils informatiques et des applications mis à disposition
 

Compétences transverses

Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Aisance relationnelle et sens du dialogue
Polyvalence et adaptabilité
Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d’initiative
 

Formation & expérience

Formation : Bac +2 minimum dans le secteur du bâtiment (type BTS)
Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire
Permis B obligatoire