Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Au sein de l'établissement Île-de-France d'ICF Habitat, vous rejoignez la Direction Territoriale Grand Est, basée à Pantin, et intégrez une équipe engagée dans l'entretien, la modernisation et l'amélioration de notre patrimoine immobilier.

Rattaché·e au Responsable Patrimoine, vous intervenez sur un parc d'environ 4 800 logements répartis sur 12 communes de l'est francilien, en collaboration avec les autres techniciens et les responsables techniques.

Accompagner les projets de travaux et d'investissement

Participer à la préparation et au suivi des opérations d'investissement, de réhabilitation, de gros entretien et des programmes neufs

Apporter votre expertise technique dans le montage des projets, l'analyse des besoins et la définition des solutions adaptées

Contribuer au suivi de la bonne exécution des travaux, en lien avec les entreprises et les différents intervenants internes et externes

Veiller à la qualité de l'information et de la communication auprès des locataires tout au long des interventions

Assurer le suivi technique et la maintenance du patrimoine

Apporter un appui technique aux équipes de proximité dans le traitement des problématiques de maintenance courante

Participer à la surveillance de l'état technique des bâtiments et à l'identification des besoins d'intervention

Contribuer au respect des obligations réglementaires et de sécurité du patrimoine

Suivre la bonne exécution des contrats d'entretien et le fonctionnement des équipements techniques : ascenseurs, chaufferies, chaudières individuelles, etc

Collaborer avec les prestataires et les équipes internes pour garantir la qualité et la continuité des interventions

Contribuer à la programmation des travaux

Participer à l'élaboration et à l'actualisation du plan pluriannuel de travaux

Réaliser des analyses techniques et formuler des préconisations d'amélioration du patrimoine

Contribuer à l'évaluation des besoins, aux études techniques et à la préparation des budgets prévisionnels

Proposer des plans d'action adaptés aux enjeux de maintenance, de sécurité et de valorisation du patrimoine

Formation supérieure Bac +2/3 dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de la maintenance immobilière ou équivalent

Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la gestion technique d'un patrimoine immobilier, le suivi de travaux ou la maintenance des bâtiments

Bonnes connaissances des techniques du bâtiment, des équipements collectifs et des enjeux de maintenance immobilière

Connaissance des obligations réglementaires et de sécurité applicables au patrimoine bâti

Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office

La connaissance du logiciel IKOS constitue un atout

Compétences attendues

Capacité à analyser les problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées

Rigueur, organisation et aptitude à suivre plusieurs opérations simultanément

Autonomie, réactivité et esprit d'initiative

Qualités relationnelles et sens de l'écoute, notamment dans les échanges avec les locataires et les prestataires

Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs

Sens du service et implication dans l'amélioration continue du patrimoine

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 32 000€ et 36 000€ bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes)

22 jours de RTT + 27 jours de congés payés

Télétravail flexible. (hors période d'essai)

Mutuelle (73 % prise en charge)

Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)

Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !