DOMANYS, bien plus qu'un bailleur social, un acteur engagé. Implanté au cœur de l'Yonne, Domanys conçoit l'habitat comme un levier d'inclusion et de bien-être. Plus qu'un simple gestionnaire de logements, nous sommes un acteur engagé du territoire, au service des habitants et des collectivités. Rejoindre Domanys, c'est choisir une entreprise où chacun a un rôle à jouer pour bâtir un monde où chacun a sa place.

Assurer un habitat sûr, durable et agréable pour tous.

Domanys, acteur clé du groupe IDELIANS. Domanys fait partie d'IDELIANS, un acteur majeur du logement social en Bourgogne Franche-Comté. En rejoignant Domanys, vous intégrez un collectif engagé qui agit chaque jour pour proposer un habitat accessible, innovant et durable.

Pourquoi rejoindre Domanys ?

Pour avoir un métier qui a du sens : participez à l'amélioration du cadre de vie des habitants.

Pour avoir un équilibre de vie préservé : semaine de 4 jours et 6 semaines de congés payés.

Pour rejoindre une entreprise engagée : innovation, transition énergétique et ancrage territorial.

Pour certains avantages : véhicule de service, primes, titres restaurant, mutuelle, prévoyance et épargne retraite.

Dans le cadre d’une démarche d’attractivité et de garantie de la sécurité du Patrimoine et sous la responsabilité du Responsable de territoire, le Responsable technique d'agence manage les équipes techniques de proximité,
est le référent/relai technique au niveau de l’agence, participe à l’élaboration, la planification, l’engagement, le suivi et le contrôle des interventions techniques sur le patrimoine de son agence dans le respect du budget alloué.

ACTIVITES PRINCIPALES 

Management et encadrement des équipes techniques

Assurer le recrutement, l'intégration, la gestion courante du personnel, l'évaluation et le développement des compétences de ses collaborateurs, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Etre garant de la sécurité et des conditions de travail de ses équipes, et notamment sur le temps de travail.

Être garant de la politique/stratégie d’entreprise.

Organiser et réguler la charge de travail de son équipe.

Pilotage de la veille patrimoniale et garant sécurité

Participer à la définition de la politique de sécurité.

Etre responsable de la bonne application de la démarche sécurité mise en œuvre par ses équipes.

S’assurer de la bonne réalisation des visites sécurité/veille patrimoniale dans les immeubles.

Proposer et/ou mettre en œuvre les travaux de mise en sécurité du patrimoine.

Participer à la programmation pluri-annuelle (Gros Entretien / réhabilitation / résidentialisation / démolition / programmation espaces verts et peintres).

Participer au service d'urgence (astreinte technique).

Assurer la gestion, l’entretien et l’attractivité du patrimoine

Etre le garant du bon entretien du patrimoine sur les territoires de l’agence.

Contribuer à l’élaboration des budgets de l’agence (entretien courant, gros entretien, outillage des Ouvriers Professionnels) en coordination avec le Responsable de territoires.

Suivre et être responsable des budgets d’entretien courant et de gros entretien en lien avec le Responsable de territoires.

Développer l'attractivité du patrimoine (proposer des travaux d’amélioration, remonter les besoins en travaux pour alimenter la programmation annuelle).

Etre responsable de l’application de la politique d’entretien courant, de remise en état des logements et du respect des délais de relocation dans le cadre des objectifs fixés.

Assurer des commandes de travaux d’entretien courant et gros entretien.

Suivre les travaux réalisés par les ouvriers professionnels.

Etre garant de la qualité des interventions des prestataires.

Vous êtes notre Responsable de territoire si vous avez :

Un BAC + 2 formation technique bâtiment second œuvre et/ou une expérience significative

Le permis B

Des connaissances professionnelles :
Management
Technique du Bâtiment (second œuvre)
Connaissances budgétaires
Sécurité du Bâtiment
Règlement dans son domaine d'activité
Maitrise de l'outil informatique

Des qualités professionnelles :
Sens de la relation client
Aptitude à la polyvalence
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des collègues
Rigueur, sens de l’organisation, méthode de travail
Capacité d'adaptation