Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

En rejoignant la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat La Sablière, vous serez intégré·e à une équipe à taille humaine (6 personnes), vous serez accompagné·e dans la prise en main de vos missions et la compréhension des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail.

Encadré·e par la Responsable RH, vous participerez activement à la vie du service RH

Relations individuelles

Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle, inaptitude…) ;
Participer aux procédures disciplinaires (analyse des dossiers, rédaction de courriers, appui aux managers) ;
Mettre à jour les tableaux de suivi.
Relations collectives

Appuyer la DRH et la RRH dans l'organisation des réunions du CSE d'établissement : convocations, réponses aux élus, rédaction des procès-verbaux.
Contentieux & veille juridique

Suivre certains dossiers contentieux en lien avec les avocats ;
Réaliser des notes de veille et des recherches juridiques.
Projets RH & gestion administrative

Être un relai ponctuel sur la gestion administrative du personnel, en lien avec le centre de services partagés.
 

Selon vos appétences et votre évolution, d'autres missions pourront vous être confiées.

Le mot du manager

Vous êtes intéressé(e) par le domaine des Ressources Humaines dans sa globalité mais avec une dominante juridique et souhaitez évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante dont vous serez partie intégrante, alors postulez sans plus attendre ! Nous vous attendons !

Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Droit Social ou Ressources Humaines ;
Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, à l'aise à l'écrit comme à l'oral ;
Doté·e d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise en équipe et capable d'interagir avec des profils aux attentes diverses.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ;
Une première expérience en gestion de dossiers RH ou disciplinaires est un plus.
 

Pourquoi cette alternance est une belle opportunité ?

Pour apprendre au contact d'une équipe expérimentée, dans un environnement bienveillant et stimulant ;
Pour allier droit social et RH opérationnelle dans une structure dynamique et engagée ;
Pour acquérir une vision concrète de la fonction RH dans un secteur porteur de sens : le logement social.
 

Ce que nous vous offrons

Rémunération encadrée selon votre niveau de formation et votre âge
Congés payés & RTT au prorata du temps de présence
Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire)
Abonnement transport pris en charge à 60 %
Carte Ticket Restaurant financée à 60 %