Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur social de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’intervention des politiques locales de l’habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, aménagement, gestion de copropriétés, …
ACTIS s’engage au quotidien dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, au bénéfice des territoires et des habitants, dans une dynamique de co-construction avec les différentes parties prenantes : locataires, associations, élus, fournisseurs, financeurs, …
Fort d’un collectif de 250 salariés, professionnels de l’habitat, ACTIS axe son projet d’entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ».

En lien étroit avec le Responsable de Territoire, et le Responsable Clientèle de votre territoire de rattachement, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle des objectifs d’ACTIS.

Vous garantissez la qualité de service rendu aux locataires en veillant à maintenir le patrimoine du territoire en bon état d’entretien, de fonctionnement et de propreté.

Motivé.e pour rejoindre une entreprise attachée à des valeurs partagées autour d’une mission d’intérêt général et plus largement autour du bien vivre de ses locataires
et de la qualité de vie au travail de ses salariés ?
Envie de donner du sens à votre travail dans un environnement favorisant l’i

MISSIONS PRINCIPALES
 

- Piloter et animer les équipes qui vous sont rattachées (Chargés de Résidences) en veillant à la bonne coordination entre les différents métiers du territoire, ainsi que la bonne transversalité avec les différents départements.

- Garantir la qualité du service rendu aux habitants en matière d’entretien et de réparation du patrimoine au sein du Territoire. Piloter l’activité, l’atteinte des objectifs, le respect des processus et en assurer le reporting.

- Piloter et optimiser l’activité de remise en état des logements vacants.

- Assurer la relation courante avec les entreprises et prestataires, participer à l’évaluation fournisseurs et en assurer la notation.

-  Veiller à la bonne utilisation des moyens et budgets alloués.

- Contribuer à la politique patrimoniale du territoire en lien avec le Pôle Patrimoine et plus particulièrement le technicien du patrimoine.

- Participer à la représentation de l’organisme auprès des interlocuteurs locaux.

PROFIL
 

·         Une expérience dans la gestion d’un patrimoine décentralisé.

·         Formation supérieure et expérience confirmée dans l’économie sociale

COMPETENCES TECHNIQUES et QUALITES REQUISES     
 

·         Aptitudes managériales

·         Sens de la Qualité du service rendu

·         Réactivité

·         Capacité d’organisation et de planification

·         Qualités relationnelles

·         Sens de l'organisation, gestion des priorités.

·         Polyvalence et autonomie.

·         Maitrise des outils informatiques.

Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.

CONDITIONS DE TRAVAIL TRES ATTRACTIVES
 

·   Rémunération selon profil et expérience : entre 35,8 k€ et 44,5 k€ bruts annuels sur 13 mois

·  Pack rémunération : titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce

·  Temps plein - forfait annuel à 201 jours avec bénéfice de 22 à 25 jours de repos

POUR POSTULER
 

Envoyer CV et Lettre de motivation.

Merci de préciser vos prétentions salariales brutes.