Le/la Responsable de la politique sociale et urbaine structure et pilote la politique sociale et urbaine, la stratégie de tranquillité résidentielle, prévention sociale et inclusion sociale, axe majeur de la politique RSE de la société.

DESCRIPTION ACTIVITES/MISSIONS :

Ce rôle inclut les missions suivantes :

- Initier, piloter et animer la stratégie de cohésion sociale, en déterminant les actions collectives à mettre en place, leur financement, leur planification et leur évaluation,
- Concevoir des dispositifs d’insertion et de cohésion sociale, dans les quartiers en accord avec les engagements de l’organisme en termes de développement social et urbain (DSU),
- Concevoir et décliner en transversal la stratégie de tranquillité résidentielle et de médiation sociale,
- Rechercher des partenaires ou des financements annexes pour soutenir ses projets d'intégration sociale,
- Être l’interlocuteur privilégié des acteurs de la politique de la ville et de la DSU, et à ce titre participer à tous les comités de pilotage et aux instances,
- Être le référent des dispositifs d’insertion sociale notamment au moment des appels d’offres, des appels à projets (exemple : trophée de l’innovation sociale), mais également des entreprises d’insertion et des régies de quartiers en lien avec les équipes opérationnelles,
- Piloter les diagnostics sociaux urbains en lien avec les contrats de ville, les contrats de renouvellement urbains,
- Suivre et assurer la réalisation des actions des plans de renouvellement urbains dans les résidences,
- Décliner dans son service et son domaine d’activité les différents labels en vigueur à Harmonie Habitat (Quali HLM,…),
- Manager les collaborateurs du service,
- Décliner le projet d’entreprise dans son domaine de compétences,
- Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures et qu’à leur application en lien avec le contrôle interne,
- Participer à la définition de tableaux de bord opérationnels et stratégiques,
- Assurer un reporting régulier et précis auprès de la hiérarchie et des parties prenantes internes et externes le cas échéant.


CONTRAT
CDI

DELAI
Poste à pourvoir immédiatement

LOCALISATION DU POSTE
L’activité s’exerce au siège d’Harmonie habitat, à Saint-Herblain. Compte tenu des missions du poste, des déplacements sur nos différentes résidences, sur le département notamment, sont à prévoir.

SALAIRE ET CONVENTION COLLECTIVE
Rémunération à partir de 38 872,40€ comprenant la gratification de fin d’année et la prime de vacances,
Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise à 100% employeur, accord d’intéressement
Statut Cadre - coefficient G6 de la nouvelle classification de la CC HLM
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an




Titulaire d’un bac +4/5 dans le secteur de l’immobilier et/ou de l’accompagnement social, vous disposez d’une expérience de trois ans minimums dans une fonction similaire comportant un volet managérial.
Vos aptitudes relationnelles, notamment auprès des publics fragiles, sont incontestables ainsi que vos capacités d’innovation et de pilotage de projet.
Vous faites preuve de confidentialité, et d’une bonne capacité d’adaptation, et d’un esprit de synthèse.
Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un organisme HLM et/ou des collectivités locales est un plus.
Par ailleurs, vos qualités rédactionnelles sont incontestables.