Présent dans 54 communes, le groupe Paris Habitat est un acteur majeur du logement social. L’établissement gère un patrimoine de plus de 125 000 logements et loge environ 287 000 habitants.

Bailleur social engagé, Paris Habitat réalise une mission d’intérêt général et est engagé dans différentes politiques publiques sociales, sociétales, urbaines, visant à :

Loger et accompagner les locataires, notamment les plus fragiles
Réhabiliter son patrimoine et construire une nouvelle offre de logements, en tenant compte des enjeux climatiques, environnementaux
Favoriser le lien social, en participant activement au développement des territoires
La stratégie interne est également un enjeu fort pour Paris Habitat qui compte 2800 salariés, sur des emplois très diversifiés et pour beaucoup en proximité avec les locataires.

Au sein d'une Direction Territoriale, vous êtes placé.e sous l’autorité du Directeur Territorial. Vous êtes chargé.e de développer la politique patrimoniale de ladite direction dans le cadre des orientations de l’Établissement déclinées dans le Plan Stratégique de Patrimoine, sur le territoire géographique couvert par la DTES (26500 logements). Votre action s’inscrit dans le plan stratégique Paris Habitat 2030, opérateur global, en prenant en compte l’ensemble des enjeux environnementaux, sociétaux et économiques de son territoire. Vous êtes mandataire en matière de sécurité d’un IGH.

Vous organisez votre travail de façon à développer la transversalité. A ce titre, vous encadrez une équipe intervenant autour des missions de réalisation de chantiers GE-GR et de projets d’investissement ainsi que d’accompagnement des programmes de réhabilitation, d’aménagement et de construction programmés sur le patrimoine de la Direction Territoriale. 

Enfin, vous avez la charge de l’animation filière auprès des différents métiers intervenant sur le patrimoine de la direction territoriale.  

Missions principales

• Elaborer, mettre en œuvre et actualiser la déclinaison opérationnelle territoriale du Plan Stratégique de Patrimoine et assurer son animation au sein de la DT.
• Piloter le recensement des besoins d’intervention patrimoniale au sein de la direction en lien avec les agences et le service entretien maintenance.
• Passer les marchés et suivre les travaux de gros entretien et d’investissement programmés mis en œuvre par le pôle patrimoine et contrôler la réception.
• Garantir la qualité patrimoniale, architecturale et environnementale des interventions menées en direction territoriale.
• Opérer le suivi du budget, gérer l’enveloppe annuelle et en assurer le reporting, 
• Assurer l’interface avec le pôle maitrise d’ouvrage sur le volet technique et organisationnel des opérations.
• Mettre en œuvre la concertation avec les locataires au sein de la DT, développer la participation et la co-construction avec les habitants dans les projets,
• Favoriser et accompagner l’innovation sociale et environnementale, développer l’insertion par l’économie et le recours aux matériaux biosourcés, animer la déclinaison territoriale de la Charte Paris Action Climat auprès des équipes.
• Etre amené.e à représenter le directeur territorial dans les relations avec les partenaires et à être le commanditaire et l’interlocuteur des directions du siège pour tout ce qui relève de son domaine.
• Assurer l’interface avec les directions du siège et réaliser le suivi d’activité et la mise en place de moyens d’amélioration.
• Participer aux dispositifs d’évaluation des prestations externes et internes.
• Assurer la veille dans son domaine d’activité et alerter le directeur territorial pour ce qui relève de sa responsabilité
   

Diplômé.e d'un Bac+4/5 dans les domaines du bâtiment, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire ou niveau acquis par expérience, vous disposez de plus de 8 ans d’expérience dans le domaine. 

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales (animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, garantir le respect des objectifs)

Vous maîtrisez les techniques du bâtiment et la réglementation applicable à votre domaine d'activité et avez connaissances des enjeux sociaux et environnementaux.

Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre goût du partage et de l’innovation tout comme vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sont des atouts complémentaires pour ce poste.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques