AVANT TOUT DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?

DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.

Nos 730 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.

Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend !

Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique et bienveillante ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences et de les transmettre ?
Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite !

Nous vous proposons l'offre suivante :

Responsable maitrise des risques F/H CDI BORDEAUX

Rattaché à la Direction Générale, l’activité maitrise des risques de Domofrance s’organise autour de 3 activités : audit interne – gestion des risques – conformité

Pour cela, votre quotidien consistera :

AUDIT INTERNE :

• évaluation globale du fonctionnement d’un processus ou d’une activité, sur la base des risques et des dispositifs de maitrise de ces risques
• Proposition plan annuel audit
• Réalisation 1 à 3 missions d’audit, dont audit interne externalisé
• Rendre compte annuellement de son activité et de sa feuille de route au DG et au comité d’audit et des comptes

GESTION DES RISQUES :

• Suivi et mise à jour du dispositif de référentiel de contrôle interne
• élaboration et mise à jour de la cartographie des risques
• Animation d’ateliers avec les équipes opérationnelles
• Pilotage suivi et mise à jour du dispositif de gestion de crise en
• coordination avec le responsable du Plan de continuité d’activité.

CONFORMITE

• RGPD : supervision du DPO, et remplacement ponctuel en cas d’absence
• Déontologie : déploiement de loi sapin 2 sur la lutte contre la corruption et les situations de conflit d’intérêt
• Mise en place d’un dispositif de traitement et de suivi des situations de conflit d’intérêt
• mise à jour suivi cartographie des risques de corruption
• Référent déontologie du dispositif d’alerte interne
   

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

De formation supérieure du type BAC+5 (Droit, Economie/Gestion, Audit), vous bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience à des fonctions similaires dans les métiers du contrôle (Gestion des risques, contrôle, audit etc.).Une des métiers du logement social sera appréciée.

Vous maitrisez les techniques d’audit, de contrôle interne et de management des risques (méthodologies).

Vous possédez de solides connaissances en comptabilité ET/OU Informatique ET/OU conformité.

Enfin, vous disposez d’une bonne capacité de synthèse mais également d’une bonne adaptabilité, d’un bon esprit d’équipe, et faites preuve de rigueur et d’autonomie.