Domitia Habitat, Office Public de l’Habitat de la Communauté d’Agglomération du Grand Narbonne, propriétaire et gestionnaire de plus de 3700 logements implantés sur 13 communes du territoire, est à la recherche, dans le cadre d’une création de poste, de son Responsable Maintenance et Sécurité (H/F).

Bailleur engagé dans la démarche Qualité, Domitia Habitat a mis en œuvre sa politique R.S.E. et est actuellement en phase de fort investissement pour développer et réhabiliter son patrimoine.

Si vous avez le goût du travail en équipe, le sens du dialogue, si vous êtes autonome, dynamique et force de propositions dans votre domaine, rejoignez nous !!!

Domitia Habitat, construisons ensemble un avenir durable

• Le Responsable Maintenance et Sécurité (H/F), sous la responsabilité du Directeur de la Proximité et Qualité de Service, est le garant de la pérennité et de la sécurité de notre patrimoine. Il participe à l’entretien, à l’amélioration, à la maintenance du patrimoine pour maintenir son attractivité.

• Le Responsable Maintenance et Sécurité (H/F) participe à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de notre Office afin d’assurer la sécurité des biens et des personnes.

• Il/elle élabore et suit l’ensemble des contrats de maintenance, élabore la programmation pluriannuelle du G.E., participe à celle des travaux d’investissement, à l’actualisation du P.S.P et à  l’élaboration de la programmation G.E./Amélioration.

• Il/elle manage le Référent Technique.

        Prise de poste :  au plus tôt

Les candidatures (lettre de motivations et CV) devront être déposées au plus tard pour le 25 novembre 2024 sur l’adresse mail recrutement@domitia-habitat.fr

Niveau de diplôme souhaité

Minimum BAC + 3 (diplôme équivalent en bâtiment) avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste équivalent

Connaissances et compétences requises

• Connaissances affirmées en gestion technique du patrimoine

• Notions en commande publique

• Maîtrise de la gestion budgétaire

Qualités requises

• Etre force de propositions pour faire évoluer les pratiques

• Faire preuve d’écoute, sens du contact et du terrain, travail en équipe

• Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse, de synthèse et de négociations

• Capacité à coordonner  les intervenants

• Réactivité et adaptabilité

• Autonomie

• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique

• Fortes qualités relationnelles

• Rigueur et sens des responsabilités

• Détenir obligatoirement le permis de conduire B