Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI
L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.
AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.
L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.
Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rattaché(e) à la Direction Régionale, nous recrutons un Responsable Location Accompagnée et Accompagnement Social F/H en CDI.
Le Responsable Location Accompagnée et Accompagnement Social conduit les politiques mises en œuvre par AMLI en matière de gestion locative des établissements (Résidences Sociales et Jeune Actif, Foyer de Jeune Travailleur, Résidences Etudiantes, résidence Autonomie) et des logements sociaux gérés par l’association. Il coordonne en interservices l’accompagnement social adapté conformément aux projets sociaux. Par ailleurs, il appuie la Direction régionale dans le développement de l’offre de logements accompagnés.
Formation & Expérience
Professionnel confirmé de la gestion locative,
Savoirs & Savoir-Faire
Vous maitrisez le cadre réglementaire du secteur du logement social et accompagné.
Vous maîtrisez le diagnostic social ainsi que l'accompagnement des personnes.
Manager confirmé, vous savez animer et fédérer les équipes.
Savoir-Être
Vous êtes capable de vous adapter à l’évolution des dispositifs et de l’environnement.
Vous avez de solides qualités d’organisation et de gestion.
Nos avantages :
13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
Prime d'intéressement et prime de performance
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,
L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail
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