L’Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous, vous êtes motivé(e) par la possibilité d’intégrer un secteur en forte évolution et d’accompagner une structure à ancrer ses actions au travers d’un nouveau positionnement.

 L’Union pour l’Habitat Social de Normandie (UHSN), association loi de 1901, représente les 47 bailleurs sociaux normands qui gèrent plus de 310 000 logements. A la fois, organisation professionnelle et acteur de coordination, elle a pour missions principales de :

•  Représenter les bailleurs sociaux auprès des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Animer le réseau des professionnels du logement social pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Rattaché(e) à la Direction de l’association et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous jouerez un rôle central dans l’animation et la coordination du réseau des bailleurs sociaux et des partenaires locaux. Vos interventions couvriront des thématiques majeures telles que :

• Les politiques d’attribution (loi ELAN, loi LEC…),
• L’accès au logement et les politiques sociales (prévention des expulsions, accompagnement social, mixité sociale...),
• Les politiques territoriales (instances liées aux stratégies de l’habitat).

En tant que représentant(e) des bailleurs sociaux, vous porterez leurs intérêts et déploierez les axes stratégiques définis par l’UHSN, tout en apportant des solutions concrètes aux enjeux du secteur. Vous assurerez également l’accompagnement quotidien du réseau inter-bailleurs de l’Eure, en favorisant les synergies et les projets collaboratifs.

A ce titre, vos diverses missions seront les suivantes :

Expertise métier en gestion locative et innovation sociale (échelle régionale)

• Assurer le rôle de référent(e) et d’expert(e) thématique auprès des organismes, de la direction et des membres de l’équipe ;
• Créer un lien dynamique entre les bailleurs et leurs partenaires ;
• Animer des groupes de travail, des réunions d’information, des ateliers, des séminaires pour répondre aux besoins et interrogations des organismes ;
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques auprès des adhérents et des partenaires ;
• Représenter les organismes pour définir des positions communes, défendre leurs intérêts et les représenter auprès des partenaires régionaux, départementaux et locaux ;
• Mettre en œuvre une animation professionnelle adaptée aux besoins des organismes ;
• Travailler en synergie avec les fédérations nationales (USH, FNAR) pour partager les retours d’expériences régionaux et enrichir les pratiques nationales ;
• Assurer une veille législative et règlementaire sur les politiques sociales et la gestion locative.

Animation du réseau de bailleurs (échelle du département de l’Eure)

• Animer des réunions et des groupes de travail en lien avec les responsables de services et les directions générales des organismes ;
• Porter la voix du collectif pour répondre aux problématiques du territoire en cohérence avec les actions régionales ;
• Mutualiser les initiatives et favoriser l’émergence de projets inter-organismes, en accompagnant leur mise en œuvre technique ;
• Construire des partenariats territoriaux, valoriser les actions menées et diffuser les bonnes pratiques ;
• Assurer une veille informative et juridique pour produire des analyses stratégiques, des synthèses et des argumentaires ;
• Préparer et défendre des positions collectives lors des instances partenariales pour la mise en œuvre des politiques de l’habitat ;
• Être l’interface privilégiée entre les partenaires institutionnels et les organismes du territoire ;
• Garantir la lisibilité et la cohérence des actions régionales tout en intégrant les spécificités locales.

• Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 dans les domaines des politiques sociales, de l’aménagement, de l’habitat ou de l’urbanisme.
• Expérience : Une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le secteur du logement social (organisme HLM, collectivité, ou structure liée à l’habitat).
• Compétences :
  o Expertise (ou forte connaissance) en politiques sociales et gestion locative.
  o Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  o Compétence reconnue en animation de réunions et prise de parole en public.
  o Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteurs variés.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, et aptitudes à fédérer un collectif.

Conditions du poste

• Télétravail : 2 jours par semaine (selon la charte en vigueur)
• Rémunération : Cadre - Catégorie 10 selon la grille indiciaire de l’accord interentreprises des structures professionnelles de l’habitat social
• Déplacements : Réguliers en région Normandie (véhicule de service) et ponctuels à Paris.