Cristal-h rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l’aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 250 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.

Notre société détient 60% du parc locatif social de l’agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l’habitat et le développement de l’immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c’est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.

Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.

Si l’alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l’efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d’être au service de l’intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l'entreprise. Véritable expert(e) en ingénierie financière, vous accompagnez le développement des opérations immobilières en sécurisant leurs financements, en optimisant les montages financiers et en contribuant à la vision consolidée des équilibres financiers de la société.

À l'interface des directions opérationnelles, de la comptabilité, du contrôle de gestion et des partenaires financiers, vous participez activement à la prise de décision stratégique et à la maîtrise des risques financiers.

Vos missions
·  Pilotez l’ingénierie financière des opérations immobilières : analyse et validation des montages financiers, optimisation des bilans d’opérations et accompagnement des équipes dans leurs décisions financières.

·  Organisez et sécurisez les financements : montage des dossiers, négociation avec les partenaires financiers, mobilisation des prêts et garanties, structuration des financements complexes.

·  Optimisez le suivi des subventions et la trésorerie : pilotage des demandes de financement, suivi des encaissements et amélioration des délais de recouvrement.

·  Managez et développez l’activité du service financement : animation de l’équipe, fiabilisation des processus, amélioration continue des outils et méthodes.

·  Contribuez au pilotage financier global de l’entreprise : participation aux exercices budgétaires, projections financières, analyses stratégiques et mise en place d’indicateurs de pilotage.

·  Assurez un rôle d’interface privilégié avec les directions opérationnelles, les établissements bancaires et les partenaires institutionnels afin de sécuriser les équilibres financiers de l’entreprise..

Les enjeux du poste
 

Dans un contexte de développement soutenu des activités, vous contribuez à la sécurisation des équilibres financiers de l'entreprise en garantissant la fiabilité de l'information financière, l'optimisation des financements et la performance de trésorerie. Vous accompagnez les directions opérationnelles dans leurs décisions d'investissement, renforcez la qualité du pilotage financier et développez une vision transverse de la rentabilité des projets.

Formation
·         Diplôme Bac +4/5 en finance, ingénierie financière ou équivalent.

Expérience
·         Expérience réussie d’au moins 7 ans en ingénierie financière ou financement de projets.

·         Une expérience dans l’immobilier, le logement social, l’aménagement ou la promotion immobilière constitue un atout majeur.

·         Première expérience managériale souhaitée.

Compétences techniques
·         Ingénierie financière appliquée aux opérations immobilières.

·         Analyse financière de projets (TRI, VAN, cash-flow).

·         Structuration et négociation de financements complexes.

·         Maîtrise des partenaires et mécanismes de financement institutionnels.

·         Excellente maîtrise d’Excel et des outils financiers.

·         Gestion de projets transverses.

Qualités personnelles
·         Rigueur et sens de l’exigence.

·         Forte capacité d’analyse et de synthèse.

·         Autonomie et sens des responsabilités.

·         Aptitude à convaincre, fédérer et accompagner les équipes.

·         Excellent relationnel et goût du travail collaboratif.