Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Au sein de notre filiale ICF HABITAT NORD EST et rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous élaborez et déployez la politique de développement social et urbain (DSU) à l'échelle de la filiale, en lien avec les directions territoriales et les acteurs locaux.
Pilotage des projets DSU

Identifier, en lien avec les directions territoriales, les sites prioritaires (dont les quartiers en politique de la ville)
Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets de DSU adaptés à chaque territoire
Définir des objectifs annuels par site et mobiliser les moyens nécessaires à leur réalisation
Accompagner les démarches de concertation et de participation des locataires
Animation des partenariats et soutien aux initiatives locales
Organiser et suivre les appels à projets à destination des associations et amicales de locataires
Garantir l'évaluation des actions menées et la capitalisation des retours d'expérience
Suivi budgétaire et recherche de financement
Élaborer et suivre le budget des actions DSU
Rechercher des financements complémentaires
Assurer le reporting des projets auprès de la Direction Clientèle et des territoires
Appui stratégique & innovation
Proposer des actions innovantes en matière de concertation et de lien social, y compris hors périmètre DSU
Contribuer à l'émergence de solutions d'habitat spécifiques (intergénérationnel, inclusif, pensions de famille...)
Participer à la définition de cahiers des charges et à l'évaluation de projets sociaux en appui aux directions territoriales
Encadrer les chargé·es de DSU
Animer les réunions métier du réseau des conseillers sociaux
Centraliser, valoriser et partager les données de la gestion sociale

Formation Bac+5 en développement social urbain, stratégies territoriales, action publique ou conduite de projets transverses

Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques de cohésion sociale, partenariats locaux et projets DSU

Compétences techniques attendues

Bonne connaissance des politiques d'aménagement urbain et de la politique de la ville
Maîtrise du fonctionnement des acteurs publics locaux et des mécanismes de financement
Capacité à établir des diagnostics de territoire et à piloter des plans d'action
Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, suivi qualitatif, reporting)
 

Qualités personnelles

Autonomie, esprit d'initiative et sens du service
Solides capacités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité
Capacité à animer des collectifs, à convaincre et à porter des projets dans des environnements complexes
Rigueur, sens de l'organisation et capacité de synthèse
 

Ce que nous offrons :

Rémunération attractive : entre 45 000€ et 47 000€ annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Télétravail flexible. (hors période d'essai)
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !