Avec plus de 30 000 logements répartis sur 292 communes de l'Isère dont 9 communes dans le Rhône et 2 dans l'Ain, 7 directions territoriales assurant le maillage de proximité et 630 salariés, Alpes Isère Habitat est l'Office Public de l'Habitat de l'Isère.

Au travers de ses orientations stratégiques, Alpes Isère Habitat s’affirme comme une entreprise qui met la performance économique au service de sa mission sociale d’intérêt général.

Nos orientations stratégiques :

·                  Accomplir notre mission sociale

·                  Tendre vers un habitat respectueux des limites planétaires

·                  S’affirmer en tant qu’acteur engagé dans l’éco système territorial

·                  Adopter une politique d’entreprise exemplaire tournée vers l’avenir.

La DIRECTION DU PATRIMOINE recherche un RESPONSABLE DE SERVICE AMELIORATION (F/H) en CDI.

Missions :     

Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine, vous assurez le fonctionnement du service tant sur le plan managérial et organisationnel que sur le plan technique.

En qualité de représentant du Maître d'Ouvrage, vous êtes garant de la réalisation des opérations d'amélioration du patrimoine existant en site occupé, confiées à votre service dans le cadre du Plan Stratégique du Patrimoine de l'organisme.

Vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine Sud Isère, incluant des biens en copropriété, et contribuez aux missions transverses de la Direction du Patrimoine pour soutenir la stratégie globale de l’organisme.

Activités principales : 

1. Pilotage stratégique et transversal

• Vous déclinez la stratégie globale de l'entreprise en objectifs de service et en assurez l'atteinte dans le respect de la politique générale.
• Vous orientez les choix de la Direction générale sur vos domaines de compétence, 
• Vous participez activement à l'évolution des outils stratégiques de la Direction du Patrimoine (base de données « activité », Plan Stratégique de Patrimoine (PSP), tableaux de bord, gestion des données patrimoniales, gestion documentaire, archivage…).

2. Management d’équipe et organisation du service

• Vous structurez, pilotez et organisez les activités du service, notamment sur les opérations complexes ou stratégiques (NPNRU, complexité technique, copropriétés, …), 
• Vous êtes garant du respect des conditions de sécurité pour votre équipe, les locataires et les entreprises lors des travaux en site occupé.
• Vous veillez activement à la montée en compétences de votre équipe, en identifiant les besoins individuels et collectifs en formation, en lien avec les évolutions techniques, réglementaires et stratégiques.

3. Conduite d’opérations et coordination technique

• Vous assurez l’organisation de l’activité du service sur des opérations de réhabilitation, amélioration, remplacement de composants, aménagement, résidentialisation…
  • Vous intervenez sur des logements locatifs en site occupé, des locaux d’activité et des ERP, en pleine propriété ou en copropriété.
  • Vous êtes garant du respect des procédures légales, réglementaires et internes liées à vos domaines d'activité.
  

4. Innovation et qualité

• Vous vous impliquez dans la démarche « innovation » de l’organisme et êtes force de proposition (solutions techniques industrialisées, matériaux biosourcés, confort d’été, énergies renouvelables, autoconsommation photovoltaïque, IRVE, bâtiments connectés…).
• Vous organisez et participez aux retours d’expérience sur les démarches innovantes et nouvelles technologies, en lien avec la Direction Exploitation et Direction de la  Promotion Construction.
• Vous contribuez à l’orientation des stratégies de déploiement de solutions durables, en lien avec la maîtrise des charges locatives.

Profil :

• Formation Bac +5 en ingénierie (bâtiment, thermique, énergie) ou en architecture.
• Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans un environnement technique ou en maîtrise d’ouvrage.
• Expérience souhaitée dans le pilotage d’opérations de réhabilitation ou de construction, en site occupé.

Vous êtes reconnu.e pour votre :

• Compétences techniques et réglementaires

• Compétences managériales et organisationnelles

• Compétences comportementales

  VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

  Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE : https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/b56rb9a36v1donzq-responsable-de-service-amelioration-sud-isere/

Les candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés.

Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens.

Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise : http://www.charte-diversite.com/