IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.

Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous et partout. C’est notre raison d’être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous œuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.  

Acteur majeur et dynamique de l’habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.

Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d’ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports…

Nous rejoindre, c’est s’engager au service de l’intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.

Rejoignez l’ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique et managériale au sein d’un acteur engagé du logement social ?
Rejoignez IDF Habitat et devenez un acteur clé de la qualité de vie de nos locataires.

Rattaché(e) au Responsable de Territoire et Cadre de Vie, vous pilotez l’entretien, la maintenance et la valorisation de votre patrimoine. 
À la croisée des enjeux techniques, humains et budgétaires, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre secteur et de la satisfaction des locataires.
 

Votre rôle au quotidien : 

Manager de terrain

Encadrement, animation et accompagnement d’une équipe de 7 gardiens
Organisation du travail et montée en compétences de l’équipe
Création d’une dynamique collective tournée vers la qualité de service

Ambassadeur(rice) de la qualité de service

Pilotage et supervision du traitement des réclamations techniques
Garantie de réponses fiables, claires et dans les délais
Mise en œuvre d’actions concrètes d’amélioration continue
Information régulière et transparente des locataires sur l’avancement des demandes et travaux
Application des orientations et objectifs d’IDF Habitat sur votre secteur

Gestionnaire budgétaire 

Pilotage des budgets Gros Entretien (GE), entretien courant et remise en état des logements
Participation à l’élaboration des budgets de votre secteur
Supervision des Ordres de Service (OS) dans le respect des contrats et procédures internes

Pilote technique du patrimoine

Visites régulières des résidences : contrôle de l’entretien, de l’occupation, des dispositifs de sécurité
Suivi et contrôle de la qualité des prestations réalisées
Gestion quotidienne des relations avec les prestataires
Validation des prestations en vue du paiement et application des pénalités contractuelles si nécessaire
Analyse annuelle des dysfonctionnements et priorisation des actions de GE
Suivi de travaux : réunions prestataires, information des locataires, réception des travaux

Référent(e) logements

Contrôler les visites conseil, les EDL entrants et sortants et leur chiffrage et les réaliser si nécessaire.
Évaluation précise de l’état des logements et des indemnités forfaitaires
Commande et suivi des travaux de remise en état

Missions transverses

Suivi de la livraison de logements neufs
Gestion des sinistres (dommage‑ouvrage, multirisque habitation)
Relations avec les associations de locataires, partenaires locaux et copropriétés
Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI)
Participation aux astreintes sur l’ensemble du patrimoine IDF Habitat
Remplacement ponctuel d’un collègue ou de l’Assistant technique

Vos atouts :

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre leadership, qualités managériales et votre engagement au service des locataires.
Formation supérieure en gestion immobilière, bâtiment, maintenance ou équivalent
Expérience confirmée sur un poste similaire (min 5 ans) , idéalement dans le logement social
Solide culture technique du patrimoine immobilier 

IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l’égalité des chances pour tous les candidats.

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rEt parmi les bonnes raisons de nous rejoindre : 

- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel

- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé

- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale attractive :

Une mutuelle prise en charge à 100%
43 jours de congés
Une rémunération annuelle sur 13 mois
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Mais aussi...

Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur

IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.

Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :

recrutement@idfhabitat.fr