Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous.

Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l’empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires.

Rejoindre les équipes mmH, c’est :

• Intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction de ses locataires.
• S’impliquer dans des projets à fortes valeurs sociales.

Vous gérez l'ensemble des activités relevant de la gestion locative technique de proximité :

• Etat des lieux
• Visites de sécurité
• Remise en état des logements
• Gestion des réclamations
• Suivi budgétaire

Vous êtes le garant de la qualité du service rendu aux locataires

Vous assurez la gestion de la maintenance, l'entretien du patrimoine et la gestion de la vie du bail

Manager de proximité, vous animez, suivez et contrôlez l'activité des personnels de terrain et vous développez les échanges et la concertation avec les habitants et les partenaires

Formation

De formation BAC+2/3 Professions Immobilières ou expérience équivalente

SAVOIR

• Capacité à manager, à organiser son activité et celle de son équipe
• Maîtrise de l'outil informatique
• Autonomie, sens du client interne et externe, réactivité et sens des priorités
• Connaissance de l’environnement du logement social, de la réglementation liée à la sécurité et à l’hygiène, de la réglementation du bâti
• Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires

Avantages :

• Intéressement et participation
• 13ème Mois
• RTT
• Prise en charge frais transport public
• Tickets restaurant
• Lieu du poste : En présentiel

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nous vous proposons :

Un parcours d’intégration et un tutorat interne

Une politique de formation ambitieuse

Une rémunération attractive

Un engagement RSE

Une organisation favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Le développement de projets innovants

Des conditions de travail et des outils de travail performants