THM est un OPH gérant un parc de 13 804 logements, commerces et foyers, ainsi que des locaux associatifs implantés sur une quinzaine de communes du Var. Ce patrimoine comprend 9 QPV et3 QVA, principalement sur les communes de Toulon et la Seyne S/ Mer.

Certifié ISO 9001 depuis 2020 et engagé dans un projet de modernisation depuis 2017, THM est un établissement attaché à la défense de son statut Public, tout en veillant à maintenir le dynamisme nécessaire pour faire face aux enjeux locaux du logement social.

L’effectif est composé de 294 agents, pour moitié fonctionnaires territoriaux.

Signataire d’une Convention d’Utilité Sociale II pour la période du 01/01/2021 au 31/12/2026 qui prévoit un développement minimal de 100 logements par an, engagé dans deux projets ANRU, THM reste ambitieux car malgré les contraintes générées par les réformes successives et le contexte économique extérieur, Il dispose d’atouts du fait de sa récente fusion par absorption de l’OPH de la Seyne sur mer et du renouvellement de sa direction générale.

Description du poste
Placé sous l’autorité du Responsable du Pôle Territorial, vous aurez en charge une équipe composée
de responsables de proximité (réclamations, lancement suivi et réception des travaux) et d’agents de
proximité (entretien). Vous apportez vos compétences et votre expérience technique pour la gestion
du parc et vous êtes force de proposition pour votre responsable de pôle

▪ MISSIONS PRINCIPALES
• Management et supervision de l’activité
• Gestion du Parc (visites patrimoniales, collaboration partenaires)
• Appui technique de second niveau des Responsables de proximité
• Contrôle des prestations (contrôle de travaux en direct ou de second niveau)
• Contrôle de la bonne gestion (qualité, délai) des réclamations
• Détection et remontée rapide des anomalies techniques bâtiments
• Travail collaboratif et transversal avec les autres directions
• Rédaction et participation à la rédaction des procédures/mises à jour

▪ COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE
• Management d’équipe
• Connaissances techniques renforcées
• Connaissance de la réglementation (HLM/Techniques/commande publique)
• Maîtrise de l’outil informatique (Suite office, Progiciel PREM)
• Connaissance du patrimoine.

▪ QUALITES
• Sens du service public
• Rigueur
• Organisation
• Ponctualité
• Discrétion/confidentialité
• Capacité d’adaptation
• Aisance rédactionnelle et orale
• Diplomatie et loyauté

Profil recherché
Détenteur d’un ou plusieurs diplômes dans les corps d’état du bâtiment (maçonnerie, plomberie,
menuiserie, peinture…), et/ou justifiant a minima d’une expérience de 5 ans dans ce domaine, de
préférence dans le logement social.
Une expérience de 3 ans de management est également requise