Office Public de l’Habitat de plus de 8 500 logements et en pleine croissance recrute :
un responsable de projets développement H/F

Poste de CADRE à temps complet en CDI, situé à Bayonne

Avec 8 500 logements répartis sur 61 communes du Pays Basque et du sud des Landes (Seignanx et Maremne Adour Côte Sud), Habitat Sud Atlantic, Office Public de l’Habitat rattaché à l’Agglomération Pays basque, est un acteur engagé et dynamique de l’habitat social sur son territoire.

Aménageur, constructeur, bailleur social labellisé « Quali’Hlm », organisme foncier solidaire et promoteur social, HSA souhaite proposer un poste de responsable de projets développement situé à Bayonne.

Missions

Le/la responsable de projets développement a en charge le pilotage et la conduite, dans toutes leurs dimensions (montage administratif, technique et financier), d’opérations de logements et/ou de services associés (équipements, services, espaces publics) sur l’ensemble du territoire du Pays Basque et du Sud Landes. Il/ elle travaille sous l’autorité de la responsable du développement et en collaboration avec deux autres responsables de projets développement et une assistante développement.

Activités principales

Pilotage et conduite des projets en développement

- Contribuer à la définition et au suivi de la programmation annuelle des opérations de logements et d’aménagements

-Piloter, en mode projet, les études de faisabilité d’opérations de logements et d’aménagements en liaison avec les autres directions internes et les partenaires externes

- Elaborer les montages techniques, financiers, juridiques et administratifs des opérations

- Superviser la constitution des dossiers de demandes d’agrément et de financement et suivre l’obtention des financements

- Contribuer à la préparation des dossiers à présenter en Comité d’Engagement / Bureau / Conseil d’Administration de l’organisme (supports, délibérations, etc…)

Fonction d’interface

- Coordonner les consultations nécessaires à la désignation des intervenants de maîtrise d’œuvre, les études de définition/conception des projets

- Contribuer au développement du réseau professionnel de l’organisme : relations avec les services de l’Etat, les délégataires, les collectivités, les professionnels de l’immobilier.

- Mettre en place et alimenter les outils de reporting et de suivi opérationnel relatifs aux projets/programmations de logements.

Activités complémentaires

- Participer aux missions d’aménagement, transversales à l’échelle de la direction aménagement et développement urbain, en parallèle des opérations de logements et/ou de services associés

Formation et expériences requises - qualités requises
 

• Formation : minimum Bac+4 dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement ou de la conception immobilière ou expérience professionnelle confirmée
• Compétences dans le domaine de l’urbanisme, financement, environnement territorial
• Maîtrise du droit et techniques en urbanisme/aménagement (procédures opérationnelles), environnement, code de la commande publique, montages financiers, gestion urbaine, fonctionnement des collectivités
• Capacité à travailler en mode projet ; aptitude à l’élaboration de projets en coordination avec des partenaires extérieurs
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, progiciels métiers Hlm, Master Pro)
• Autonomie et méthode, capacité d’organisation
• Esprit d’initiative et réactivité
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités d’analyse et de rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité à s’exprimer à l’oral
• Force de proposition et d’alerte
• Permis B obligatoire

Condition de recrutement
 

• Contrat à Durée Indéterminée de droit privé à temps complet
• Classification des emplois des Offices Publics de l’Habitat : Cadre - classe 8,
• A titre indicatif, salaire brut annuel 35 K€ (primes comprises hors intéressement) - selon profil et expérience.
• Forfait 208 jours

+ Avantages sociaux 

• mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur, pour le salarié et ses enfants,
• prévoyance (incapacité – invalidité – décès) prise en charge 100 % par l’employeur,
• épargne salariale PEE-PERCOL abondée par l’employeur,
• intéressement,
• forfait mobilité,
• accord télétravail 2 jours hebdomadaires possibles, après 6 mois d’anciennet2

RECRUTEMENT COURANT SEPTEMBRE 2026

Lettre et CV à transmettre avant le VENDREDI 05 JUIN 2026 à Véronique PARENTEAU, Directrice des Ressources Humaines d’HABITAT SUD ATLANTIC par courriel : anne.partarrieu@ophsa.fr