1er bailleur social de la Ville, l’OPH d’Aubervilliers gère 7805 logements et emploie 150 personnes.

Véritable outil dédié à la gestion et au développement d'un habitat social de qualité pour tous, il développe une offre de logements diversifiée en adéquation avec les besoins du territoire tout en renforçant la qualité de service rendu à ses locataires.

Dans le cadre de la réorganisation de la Direction de la Gestion Locative et l’idée de scinder les attributions et la gestion locative.

Le responsable de la gestion locative assure l’encadrement de l’équipe de la gestion locative, coordonne et contrôle les activités. Il participe au sein de la DGL à la définition des plans d’amélioration de la relation locataire et à l'évolution des pratiques pour répondre aux évolutions réglementaires et législatives.

Il rend compte de l’activité au DGL

Activités

Vous serez chargé de :

o   Piloter la politique de gestion locative

o   Encadrer l’équipe des gestionnaires locatives

 o  Assurer le soutien technique des gestionnaires locatives pour le suivi de la vie du bail

 o   Contrôler la mise en œuvre des règles de gestion locative

 o   Organiser la remontée des informations en vue de l’amélioration de la réponse aux locataires

 o   Proposer et piloter des projets concernant l’amélioration des process internes au sein de l’équipe de la gestion locative

 o   Être force de proposition pour optimiser le travail des collaborateurs sur les outils informatiques

 o   Développer la collaboration avec les services au sein de la DGL et avec les autres directions.

- Niveau Bac +4/5

- Très bonne connaissance de la règlementation de la gestion locative

- Maîtrise du logiciel Ulis

- Capacité d’animation d’équipe

- Maitrise de la méthodologie de conduite de projets

- Maîtrise professionnelle des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)

- Autonomie et capacité d’initiative, réactivité

- Bonne capacité rédactionnelle

- Rigueur et méthode

- Discrétion professionnelle – Sens de la confidentialité

Avantages 

- Primes annuelles

- CSE

- 18 jours de RTT pour 39h

- 33 jours de congés

- 1 journée de télétravail/semaine

- Prise en charge tickets restaurant à hauteur de 60%

- Prise en charge titre de transport à hauteur de 75%

- Prise en charge mutuelle à hauteur de 85%

- Intéressement