Qui sommes-nous ?

ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.

Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13 500 logements dont 2 200 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale Ma Fabrique du Logement Abordable.

Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. 

C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes). 

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

- Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)

- 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours

- Mutuelle et prévoyance

- Carte restaurant

- 13ème mois et prime de vacances

- Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur

- Compte épargne temps

- Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.

Vos missions 

Au sein de la Direction de l’Habitat, du Patrimoine et de la Transition Energétique, affecté.e au Pôle maintenance du patrimoine, votre rôle en tant que Responsable Contrats, Diagnostics et DATA sera de prendre en charge les missions principales suivantes :

Gestionnaire de DATA technique patrimoniale (contrats entretien & diagnostics immobiliers) :

• Réaliser les avenants aux contrats d’entretien existants, suite livraisons des nouvelles constructions
• Mettre à jour le fichier « contacts prestataires » pour le bon fonctionnement de l’astreinte
• Intégrer tous les contrats d’entretien (montants forfaitaires, montants sur BPU, charges récupérables et non récupérables…) dans les outils de gestion : progiciels dédiés, GED…
• Intégrer les diagnostics immobiliers réglementaires et non réglementaires (DPE, amiante, Consuel, Qualigaz, risques miniers, plomb, structure, terrasses, réseaux…), dans les outils de gestion : progiciels dédiés, GED
• Révision annuelle des marchés (diagnostics et contrats)

Contrat ascenseurs et portes automatiques, pour le patrimoine « logements et hébergements spécifiques », à savoir 150 ascenseurs et 180 portes automatiques.

Nota. Assistance technique d’un bureau d’études spécifique

• Consultation des marchés,
• Suivi des contrats (commandes hors contrat, audits annuels, suivi des visites réglementaires…),
• Suivi des travaux,
• Suivi du contrat télégestion sur les ascenseurs.

En fonction des besoins du pôle maintenance, ces activités pourront évoluer pour répondre aux besoins nouveaux ou en cas de redistribution des missions entre les Responsables Techniques.

D’une formation supérieure en immobilier (dans l’idéal à partir de Bac+3), avec une expertise technique spécialisée dans le suivi des contrats d'entretien et l'exploitation de données techniques patrimoniales, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’entretien et la maintenance du bâtiment.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens de la négociation. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Votre organisation, votre rigueur dans le traitement de vos dossiers et votre aptitude à travailler en équipe seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques dédiés à l’activité ainsi que les environnements dématérialisés et collaboratifs.