Cristal-h rassemble 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l’aménagement, et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.

Notre société détient 60 % du parc locatif social de l’agglomération. Outil clé de l’Agglomération de Grand Chambéry pour l’habitat et le développement de l’immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c’est notre engagement quotidien, auprès des habitants, des professionnels et des élus de Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre savoir-faire et notre fiabilité sur le terrain.

Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables qu’il s’agisse de logements ou de locaux professionnels dans l’intérêt général. Tous les résultats générés sont réinvestis dans le territoire et profitent pleinement aux habitants et aux entreprises. Proches et inventifs, c'est notre capacité à écouter qui nous permet de prendre en compte les besoins et les exigences de chacun et de trouver les solutions les plus adaptées.

Si l’alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l’efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d’être au service de chacun pour le bénéfice de tous, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.

Responsabilités

Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Comptable et Fiscal est en charge :

·        d’arrêter les comptes et les états réglementaires de la Société dans le respect des délais fixés ;

·        de garantir le respect des règles fiscales propres à l’activité et d’établir les déclarations fiscales ;

·        d’organiser et d’adapter la fonction comptable aux évolutions de la Société et de ses activités ;

·        d’assurer le management du service (équipe de 5 comptables) et d’organiser les montées en compétences.

Activités

·        Organiser et piloter les arrêtés comptables, notamment la clôture annuelle, en lien étroit avec notre Contrôleuse de gestion et les différents services de l’entreprise ;

·        Organiser et superviser périodiquement les travaux de révision comptable, réaliser en direct les travaux de révision pour les cycles complexes, produire les états financiers annuels et gérer la relation courante avec le CAC ;

·        Etablir les états réglementaires annuels comptables et financiers propres au secteur ;

·        Produire les déclarations fiscales dans un contexte de fortes spécificités sectorielles (TVA immobilière, secteurs de taxe en IS, TVA…), être le/la référent/e en matière fiscale et assurer une veille sur les dispositions fiscales propres au secteur ;

·        Superviser la gestion des encaissements locataires, la préparation des paiements et la gestion de la trésorerie courante (initiation des opérations de trésorerie et gestion des relations bancaires liées aux flux…) ; garantir le bon fonctionnement du contrôle interne en matière de paiements ;

·        Superviser et faire évoluer les paramétrages comptables et fiscaux dans l’ERP ;

·        Piloter les projets et mettre en place les processus visant à améliorer continuellement l’organisation de la fonction comptable (structuration des process avec les services, poursuite des chantiers de dématérialisation des flux, suivis comptables par activité…) ;

·        Produire ou participer à la production d’indicateurs, de données et d’études ponctuelles relatives à votre périmètre d’activités.

Environnement

Vous intervenez :

·        au sein d’un environnement multi-activités (gestion locative, promotion immobilière, concession d’aménagement, immobilier d’entreprise…), riche d’un point de vue technique et présentant des enjeux réglementaires importants ;

·        au sein d’une entité structurée où la comptabilité est à l’interface des différents services et métiers et où l’environnement informatique tient une place centrale (environnement ERP).

·        Formation supérieure en comptabilité de niveau Bac +4/5, type DSCG/Master CCA ;

·        Expérience requise d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec fonction de management, au sein d’une structure de type grande PME/ETI et/ou en cabinet de conseil et d’audit ;

·        Capacité à structurer des process, à gérer un plan de charges et à travailler en collaboration avec les services opérationnels fournisseurs des données comptables ;

·        Appétence pour l’environnement informatique impérative (compréhension et gestion de paramétrages en environnement ERP, manipulation de données en masse sur Excel) ;

·        Capacité à être proactif/ve, agile et à prendre des initiatives au regard des enjeux du poste ;

·        La connaissance du secteur du logement social ou de l’immobilier constituerait un vrai plus.