Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du logement social en Essonne, en Seine-et-Marne, Essonne Habitat gère entretien et développe un patrimoine de près de 16 000 logements locatifs sociaux et livre près de 250 logements par an.
Construire, loger, réhabiliter, veiller au cadre de vie, contribuer au renouvellement des territoires, animer la vie locale sont au cœur de nos engagements.

Quelles seront vos missions ?

Par votre management participatif, vous supervisez, coordonnez et contrôlez les activités du service :

· Assurer la diffusion des procédures auprès de ses collaborateurs, veiller à leur - bonne application et à la cohérence des missions engagées.

· Etre le garant d’une bonne communication auprès des équipes et des autres services du groupe.

· Animer, motiver, fédérer et impulser une dynamique managériale auprès des équipes.

· Fixer les objectifs des collaborateurs en lien avec le Directeur du service et évaluer les performances et leur atteinte à l’aide de tableau de bord.

· Détecter les potentiels et participer au développement des compétences des équipes.

Par vos connaissances techniques, vous encadrez les projets de requalification urbaine, de réhabilitation ou de démolition :

· Veiller au respect des engagements, de la qualité des travaux réalisés, du coût prévisionnel et des délais, dans le cadre des procédures et de la réglementation en vigueur.

· Participer à la définition de la politique patrimoniale et à la programmation pluriannuelle de travaux

· Rechercher et proposer des solutions adaptées et toutes actions d'amélioration répondant aux exigences de la loi Climat et Environnement (août 2021) et contribuer à l’élaboration des prévisions d’investissements et à la stratégie à mettre en œuvre.

· Suivre les indicateurs CUS dans le domaine des réhabilitations, acquisitions amélioration ou travaux d’accompagnement des ventes HLM.

Par votre capacité d’analyse, vous garantissez le respect des budgets et optimisez les financements :

· Etablir des propositions budgétaires

· Engager les budgets alloués dans le respect des procédures

· Contrôler les appels de fonds et versements des participations financières

· Elaborer les demandes de subvention et les suivre

· Etablir les demandes d’emprunt auprès de la CDC

· Garantir la consolidation et la transmission de tous les documents nécessaires à la valorisation des CEE et au dégrèvement de TFPB.

Par votre rigueur, vous transmettez des reportings réguliers à votre responsable et suivez les indicateurs de l’activité.

Par votre excellent relationnel, vous représentez la société auprès des partenaires financiers (Etat, région IDF, Conseils départementaux) et avec les Institutionnels (Mairies, Collectivités territoriales, associations, services de l’état).

Qui recherchons-nous ?

· Vous disposez d’au moins un Bac +3 en immobilier ou dans le bâtiment et d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction similaire idéalement dans le logement social;

· Vous maîtrisez parfaitement les techniques du bâtiment et la réglementation en matière de sécurité incendie ;

· Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales et votre capacité à travailler en mode projet.

· Vous êtes dynamique, proactif(ve), autonome, rigoureux(se) et organisé(e).

· Vos capacités pour négocier et fédérer ne sont plus à démontrer,

Les atouts du poste et du Groupe Essia :

· Une politique RH engagée en faveur de la mixité, la diversité et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap

· Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par l’ensemble des sociétés.

· L’envergure d’un groupe de plus de 400 collaborateurs disposant de compétences et d’expertises complémentaires.

· La possibilité de devenir sociétaire de la coopérative et participer aux Assemblées Générales.

Vous disposez d’une expérience significative dans l’animation d’un service de réhabilitation sur du patrimoine existant, vous recherchez une nouvelle opportunité avec des responsabilités et des challenges à relever ?

Ce poste est fait pour vous, Rejoignez-nous !