Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Au sein du Groupe ICF Habitat, la Direction du Parcours et de la Culture Client joue un rôle clé dans la compréhension des usages, des clients et des performances du groupe. Dans un contexte de transformation structurant - notamment lié au projet de fusion et à la reprise des assets data - nous renforçons notre fonction Aide à la Décision.

Vos missions principales :

Manager et faire grandir l'équipe Aide à la Décision

Vous encadrez, fédérez et développez l'équipe, avec une attention particulière portée à la pédagogie et à la transmission. Vous accompagnez notamment une collaboratrice à fort potentiel, dans une logique de montée en compétences progressive et sécurisante. Votre posture est celle d'un manager-consultant : calme, posé(e), sans enjeu d'ego, capable de challenger tout en créant un cadre de travail bienveillant et exigeant. Vous êtes moteur, engageant(e), et savez embarquer l'équipe dans la durée. Produire des analyses stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous concevez et réalisez des analyses avancées en mobilisant les outils et méthodes des sciences de la donnée et de la statistique.

Structurer, fiabiliser et automatiser la fonction data

Vous jouez un rôle central dans la structuration méthodologique de la fonction Aide à la Décision :

- définition et standardisation des indicateurs,
- formalisation d'une base de connaissances partagée,
- automatisation des processus d'analyse pour fiabiliser les résultats,
- mise en place de contrôles qualité garantissant la robustesse et la cohérence des données.

Missions complémentaires

Concevoir des outils de visualisation impactants (tableaux de bord, cartographies, infographies) pour transformer la donnée en leviers d'action, notamment via Power BI,
Développer et maintenir des requêtes et scripts complexes (SQL, R - Python accepté) capables d'interroger plusieurs systèmes,
Travailler en lien étroit avec l'entité Exploitation GL,
Assurer une veille stratégique et méthodologique afin d'innover en continu et de renforcer les pratiques analytiques du groupe.

Compétences techniques et métiers

Solide expérience en management d'équipe
Expertise en statistiques, analyse de données, analyse marketing et géomarketing
Très bonne maîtrise de SQL et du langage R (Python accepté)
Capacité à réaliser des analyses poussées et à développer du code interrogeant des environnements multi-sources
Excellente maîtrise des outils de data visualisation, notamment Power BI
Connaissance des secteurs de l'immobilier et du logement social appréciée
Culture du conseil et des méthodes de consulting

Compétences comportementales

Rigueur, fiabilité et sens de l'engagement
Fort esprit d'analyse, capacité à prendre de la hauteur et à identifier les messages clés
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à vulgariser des sujets complexes et à adapter le discours à des publics non experts
Leadership tranquille, posture mature et pédagogique
Appétence pour la conduite du changement et les environnements en transformation

Formation et expérience

Bac +4/5 en data science, statistiques décisionnelles ou école de commerce
5 à 10 ans d'expérience en science des données / aide à la décision

Ce que nous vous offrons

Rémunération attractive : entre 55 et 60 K€ brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience
Primes variables selon les résultats et la performance
27 jours de congés payés et 22 jours de RTT
Avantages sociaux attractifs :

Mutuelle prise en charge à 73 %
Abonnement transport pris en charge à 60 %
Carte tickets restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 %)

Poste en CDI, offrant une réelle perspective de construction dans la durée
Prise de poste à partir du 19 janvier 2026