Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département.
Nous avons une compétence géographique sur le Tarn et Garonne et les départements limitrophes. Nous gérons sur l’ensemble du département plus de 4700 logements répartis sur plus de 73 communes.
Notre structure à taille humaine (moins de 100 salariés) nous permet de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires.
Dans une dynamique d’amélioration permanente, nous avons obtenu les labels HSS (Habitat Sénior Service) et QUALIBAIL.

Nous recherchons un(e) Responsable pôle finance afin d’assister la Directrice Administrative et Financière dans toutes ses tâches, notamment en comptabilité et d’assurer le management du service Financier.

1. Comptabilité générale et analytique
   • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
   • Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
   • Contrôler la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
   • Contrôler les écritures de TVA.
   • Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation.
   • Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
   • Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
   • Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers et la supervision des logiciels spécifiques au service Finance (Salvia et Prem)
   • Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
   • Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
   • Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.
2. Bilan / Déclarations fiscales et sociales / suivi de la trésorerie
   • Élaborer le bilan et le compte de résultat.
   • Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
   • Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
   • Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), ainsi que le suivi des dégrèvements divers. (DES (déclarations d’échanges de services))
   • Déclaration Harmonia, DIS et CGLLS.
   • Elaboration du Visial Web (prospective Financière).
   • Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
   • Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
   • Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement.
   • Optimiser les paiements.
   • Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.
3. Relations externes et management
   • Définir avec eux les plannings d'audit des comptes.
   • Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.
   • Assurer le management de l’équipe.
   • Participer aux recrutements des besoins du service
   • Conduire les entretiens individuels et proposer les formations adaptées aux besoins ainsi que les évolutions pour l’équipe

Bac+3 en finance/gestion/comptabilité. Une expérience minimum de 2 ans à un poste équivalent est préférable.

• CDD 6 mois
• 35h
• Mutuelle 100% employeur sur la base salarié
• Tickets restaurant
• Avantage CSE divers