Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Ile-de-France est présent dans 54 communes à Paris et sur la métropole du Grand Paris avec 126 200 logements et 4413 commerces.

Plus de 120 fonctions différentes (maîtrise d’ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) représentées par près de 3000 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

• 89% des collaborateurs fiers de travailler à Paris Habitat
• Une entreprise responsable et durable qui contribue à une ville verte et neutre en carbone
• Un établissement favorisant l’émancipation, l’initiative et la capacité de chaque collaborateur
• Un employeur engagé : Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 « Action innovante » par la Ville de Paris

Nous recherchons, pour notre Régie ouvrière (Bâtiment Second œuvre) de plus de 200 personnes, un CDI temps plein du lundi au vendredi.

Principales activités :

• Réaliser des travaux d’entretien et contribuez à maintenir la pérennité du Patrimoine de Paris Habitat.
• Adapter votre intervention à la véritable nature du problème à traiter
• Intervenir de manière autonome pour réaliser des travaux dans les parties privatives ou communes du patrimoine
• Planifier vos interventions pour optimiser son travail en respectant les priorités établies par son responsable
• Etre capable de réaliser tous types d’ouvrages spécifiques à son métier nécessitant l’utilisation d’outils ou machines-outils adaptés mis à sa disposition.
• Respecter les règles de sécurité individuelles et collectives.

• CAP ou niveau acquis par expérience
• 3 ans d'expérience minimum souhaitée dans le domaine
• PERMIS B INDISPENSABLE
• Autonomie, rigueur
• Réactivité, sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel
   

Type d'emploi : CDI Temps plein du Lundi au Vendredi (en journée)

Avantages :

• Participation au transport, mutuelle, prévoyance, carte tickets restaurant
• EPI (Equipements individuels de protection) et matériel fournis et renouvelés
• Véhicules de service mis à disposition
• Développement professionnel (Stages de formation, mise à jour des habilitations, perspectives d'évolution)
• Comité d'entreprise
• Nombre de congés et RTT intéressants
• Rémunération supplémentaire : 13ème mois, primes (ancienneté, intéressement...), épargne salariale