GROUPE ADIS, 4 sociétés, 110 collaborateurs, acteur majeur en Drôme-Ardèche dans le domaine du logement (Construction de logements locatifs sociaux, Promotion Immobilière, Accession Sociale, Maisons Individuelles, Syndic de Copropriété), certifié ISO 9001.

Au sein de la Direction Développement de notre agence de Romans, vous participez à la réalisation de nos projets immobiliers. Vous prenez en charge le suivi administratif et technique de nos opérations locatives et accession à la propriété, avec pour principales missions :

• Suivi administratif et financier des opérations de construction,
• Organisation et participation aux réunions avec les architectes, Bureaux d’Etudes et entreprises,
• Participation à la conception des ouvrages et vérification des pièces écrites,
• Gestion des ouvertures de chantiers et participation aux réunions de chantier,
• Suivi technique et suivi de l'avancement des travaux (vérification des situations de travaux),
• Suivi des réceptions des travaux en lien avec les entreprises, le maître d’œuvre et les concessionnaires,
• Suivi des levées de réserves et des GPA
• Suivi expertises DO,
• Classements et archivages.

Personnalité et savoir-être :

• Dynamique et autonome,
• Sens des responsabilités,
• Capacité d’organisation et d’adaptation,
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe,
• Sens de l’écoute et de la communication.

Connaissances et savoir-faire :

• De formation supérieure technique bac+2 ou bac+3 (Génie Civil, TP, ingénieur, construction, urbanisme, aménagement),
• Expérience réussie de 2 ans dans le suivi des travaux ou dans la maitrise d’ouvrage chez un bailleur social, un promoteur ou une collectivité,
• Connaissances en technique du bâtiment, droit de l’urbanisme et marchés publics.
• Maîtrise de l’outil informatique : Word et Excel.
• Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.

Conditions d’embauche :

• Poste à pourvoir au plus tôt sur Romans,
• 35 heures sur 4 jours et demi (amplitude du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30),
• Salaire négociable selon expérience.

Avantages :

• Gratification de fin d’année (13ème mois),
• Prime de vacances de 900€ brut,
• Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans,
• Tickets restaurant,
• Épargne salariale avec abondement employeur,
• Complémentaire santé prise en charge à 60%,
• Régime de prévoyance prise en charge à 100%,
• Offres et avantages du CSE.