• Avec plus de 6100 logements, Sèvre Loire Habitat, bailleur social présent sur un territoire qui s'étend de la Sèvre à la Loire, est un acteur et partenaire privilégié des collectivités locales dans l'accompagnement des politiques de l'habitat

La mission

Il (elle) est responsable de la centralisation, de l’analyse et de la mise à jour des informations relatives au patrimoine immobilier du bailleur social et contribue à la gestion efficace des actifs en s’assurant de 33la fiabilité des données et de leur valorisation dans les outils numériques.

Les missions principales 

• Être le référent de la donnée patrimoniale de l’office et l’interface de la direction avec les référents data des autres directions.
• Mettre en place les outils de collecte, de gestion et de pilotage de la donnée patrimoniale, organiser le recueil auprès des autres services, outils existants et de nos fournisseurs.
• Garantir la qualité et la fiabilité de la donnée, ainsi que son accessibilité de manière transverse et sa durabilité.
• Piloter le marché des diagnostics immobiliers en lien avec la Direction Habitat et Proximité (suivi des interventions, contrôle des livrables, animation de réunions, rédaction de compte-rendu…)
• Déployer et mettre en œuvre les outils numériques en lien avec le service « Système d’Information » :

         Un outil de gestion des diagnostics immobiliers

         Un outil de planification du plan pluriannuel                   d’entretien 

         Mettre en place les tableaux de bords et                       indicateurs nécessaires (cartographie amiante,             étiquettes DPE…)

         Transmettre la donnée nécessaire pour alimenter           les documents institutionnels ou réglementaires            (PSSED, DIS….)

• BAC+2 ou licence en gestion technique et immobilière et ou justifiant d’une expérience équivalente,
• Connaissance de la réglementation sur les diagnostics immobiliers
• Compréhension des systèmes d’information, et capacité à analyser les données pour optimiser l’usage des outils
• Maîtrise du pack office et des logiciels de gestion patrimoniale 
• Compétences organisationnelles, rigueur et autonomie
• Aptitude à travailler avec des équipes transverses (techniques et métiers)
• Curiosité, ouverture d’esprit pour s’inspirer des expériences externes