Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire flotte automobiles / Chargé des Moyens Généraux F/H, rattaché(e) au Pôle Moyens Généraux, composé de 4 collaborateurs.



Ce service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : les systèmes d'information, le juridique, les achats, les moyens généraux, la qualité, la RSE et l’audit interne.

Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes.



Au quotidien, vos missions sont de :

Gérer la flotte automobile et les déplacements :

- Superviser la gestion des 130 véhicules (achats, entretiens, assurances, consommations, coûts) sur les différents sites (environ 10).
- Suivre les déplacements professionnels et proposer des actions d’optimisation.
- Mettre à jour les outils et tableaux de bord associés.
- Organiser les consultations pour l’achat des véhicules et les déplacements, suivre les contrats et piloter le budget correspondant.
- Passer les commandes, contrôler les livraisons et suivre la facturation.

Assurer la vie des locaux et de la sécurité (en lien avec les autres membres de l’équipe) :

- Participer à la gestion des contrats liés aux locaux (nettoyage, énergie, mobilier…).
- Gérer les accès (badges, clés, prestataires sécurité) et coordonner les aménagements ou déménagements.
- Répondre aux demandes internes (logistique, petits travaux, salles de réunion…).
- Assurer la réception de colis et dispatcher le courrier au sein de la Direction.

Ce poste est fait pour vous, si :

- Vous avez une formation Bac +2/3 en Assistanat, Gestion ou Logistique;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre sens du service;
- Vous aimez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets simultanément;
- Vous disposez d'un permis B.



Les petits plus de Podeliha

- Un parcours d’intégration personnalisé;
- Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants;
- Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences;
- Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
- Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail);
- Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…).

Informations pratiques

- CDI – Statut Agent de maîtrise - Temps plein;
- Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT;
- Basé à Angers;
- Rémunération: 30-32K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances;
- Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant;
- Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

- Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin
- Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement.



Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !


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