Ardèche Habitat, 1er opérateur du logement du département, assure la
gestion de 6 634 logements et une production annuelle de 80 logements en
locatifs aidés et accession sociale sécurisée.

Membre du groupe «SC AMPLITUDES» regroupant 35 000 logements sur le
territoire Bourgogne – Auvergne Rhône Alpes.

Quelques bonnes raisons d’intégrer le secteur du logement social :
travailler dans le monde HLM, c’est à la fois oeuvrer au quotidien pour le bien
des locataires et intégrer des organismes responsables engagées tout en
enrichissant son parcours professionnel.

En France, 1 français sur 2 vit ou a vécu en Hlm. Chaque collaborateur a donc
un véritable rôle à jouer en permettant à près de 11 millions de personnes
d’être logées au sein de 4,5 millions de logements.

Directement rattaché(e) au Manager de proximité, vous êtes en charge des missions suivantes :

Missions RH management
• Evaluation des agents d’entre􀆟en ménager de son secteur
• Distribution du matériel

Missions de contrôle
• Contrôle de travaux et entre􀆟en ménager de premier niveau

Missions techniques et administratives:
• Gestion des mouvements locataires visites techniques
• Passage des commandes EDL & Entretien technique
• Interventions menues dans les parties communes
• Effectue un passage régulier sur chaque résidence (veille technique, présence, contrôle, …)
• Participe aux réunions de chantier des réhabilitations
• Gestion des réclamations prises au fil de l’eau et passage des commandes relevant de sa délégation
• Médiation de premier niveau
• Affichage dans les résidences
• Animation du quartier : vie de quartier, fête des voisins
• Relance des impayés de premier niveau
• Passe les commandes de diagnostics nécessaires à la location (DPE, risque           Pollution, diag élect, gaz, état des surfaces)
• Gestion des rendez-vous pour visite technique pour les EDLS
• Visite commerciale sur le site et les sites éloignés
• Signature du bail sur le site et les sites éloignés
• Suivi du budget en lien avec le manageur de proximité

Compétence requises :

• Connaissance générale des principaux métiers du bâtiment.
•  Permis B requis.
•  Expérience de la commande publique.
• Aptitude à la médiation

Savoir-faire: 

• Maîtrise de l’informa􀆟que.
• Maitrise de l’expression écrite et orale.
• Savoir rendre compte au responsable.

Savoir être : 

• Sens de la rigueur et de l'organisation.
• Aptitudes aux fonctions de terrain, aux contacts avec
  les entreprises, les locataires.
• Aptitude à l'autonomie.