Ardèche Habitat, 1er opérateur du logement du département, assure la gestion
de 6 634 logements et une production annuelle de 80 logements en locatifs aidés
et accession sociale sécurisée.
Membre du groupe «SC AMPLITUDES» regroupant 24 000 logements sur le
territoire Bourgogne – Auvergne Rhône Alpes.
Quelques bonnes raisons d’intégrer le secteur du logement social :
travailler dans le monde HLM, c’est à la fois œuvrer au quotidien pour le bien des locataires et intégrer des organismes responsables engagées tout en
enrichissant son parcours professionnel.
En France, 1 français sur 2 vit ou a vécu en Hlm. Chaque collaborateur a donc un
véritable rôle à jouer en permettant à près de 11 millions de personnes d’être
logées au sein de 4,5 millions de logements.

Directement rattaché(e) au Manager de proximité, vous êtes en charge des missions suivantes :

Missions RH management :

Evaluation des agents d’entretien ménager de son secteur
Distribution du matériel

Missions de contrôle :

Contrôle de travaux et entretien ménager de premier niveau

Missions techniques :

Gestion des mouvements locataires visite tech
Passage des commandes EDL & Entretien technique
Interventions menues dans les parties communes
Effectue un passage régulier sur chaque résidence (veille technique, présence…)
Participe aux réunions de chantier des réhabilitations
Gestion des réclamations prises au fil de l’eau et passage des commandes relevant de sa délégation
Missions administratives :

Médiation de premier niveau

Affichage dans les résidences
Animation du quartier : vie de quartier fête des voisins
Relance impayés premier niveau
Passe les commandes de diagnostics nécessaires à la location (DPE, risque Pollution, diag élect, gaz, état des surfaces)
Gestion des rdvs pour visite technique pour les EDLS
Visite commerciale sur le diffus et site éloigné
Signature du bail sur le diffus et site éloigné
Suivi du budget en lien avec le manageur de proximité

Compétences requises :

Connaissance générale des principaux métiers du bâtiment.
Permis B requis.
Expérience de la commande publique.
Aptitude à la médiation .

Savoir-faire :

Maîtrise de l’informatique.
Maitrise de l’expression écrite et orale.
Savoir rendre compte au responsable.

Savoirs-être / comportements requis :

Sens de la rigueur et de l'organisation.
Aptitudes aux fonctions de terrain, aux contacts avec les entreprises, les locataires.
Aptitude à l'autonomie.