Vous assurerez la gestion d’un portefeuille défini et vous réaliserez la rédaction des convocations, la tenue des Assemblées Générales et l’établissement des PV.
Vous surveillerez rigoureusement les budgets et les contrats de vos immeubles et assurerez le suivi des sinistres.
Vous serez assisté.e dans vos missions d’une assistante et d’un comptable. Vous travaillez en collaboration avec les partenaires bailleurs extérieurs.
Compétences
Vous êtes doté d’un bon sens de la communication et d’une aisance relationnelle avec vos différents interlocuteurs (locataires, copropriétaires, personnels techniques, …)
Vous animez les assemblées générales.
Vous avez une aisance dans la gestion des situations conflictuelles si elles se présentent.
Vous aimez la mobilité car le travail se fait sur le terrain pour être au plus près de vos copropriétés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez une équipe de 7 personnes dont le profit n’est pas l’objectif.
Vous travaillez en toute autonomie et gérez vos responsabilités avec l’appui de votre responsable.
Le poste à temps-plein en CDD est à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2026 à Saint-Herblain.

Des déplacements sont à prévoir dans l’agglomération nantaise en fonction de votre portefeuille.


Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit, bâtiment ou immobilier.
Vous maitrisez la réglementation des copropriétés, vous avez des connaissances de base en matière de maintenance de logements, et vous avez une maîtrise impérative de l’outil informatique (Microsoft Office) et idéalement du logiciel métier ICS.
Vous disposez d’une expérience de 2 ans et plus en tant que gestionnaire de copropriétés.
La connaissance du secteur du logement social est un plus.

Salaire et convention collective
Rémunération à partir de 29 619,48€ comprenant la gratification de fin d’année et la prime de vacances, à négocier suivant expérience.
Avantages : Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise à 100% employeur, accord d’intéressement, charte de télétravail
Statut Agent de Maîtrise - coefficient G4 de la nouvelle classification de la CC HLM
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an