Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Au sein de la Direction Territoriale Paris Seine Bièvre d'ICF Habitat La Sablière, ce poste de Gestionnaire d'Immeubles Itinérant·e a pour vocation d'accompagner les équipes de terrain (gardiens et gestionnaires d'immeubles) dans l'appropriation des procédures et des outils internes, tout en assurant un relai opérationnel.

Ce poste s'inscrit dans une logique de soutien transverse et de polyvalence, sur un périmètre couvrant plusieurs arrondissements parisiens (10ᵉ,11ᵉ, 18ᵉ, 19ᵉ, 20ᵉ).

Appui opérationnel & accompagnement des équipes

Intervenir ponctuellement en soutien des collaborateurs sur site pour les accompagner dans la prise en main des outils, des procédures et des missions quotidiennes ;
Être un relais métier de confiance, garant du bon respect des processus internes ;
Contribuer à maintenir un niveau homogène de qualité de service sur l'ensemble du territoire.
 

Remplacements et gestion directe de résidences

Assurer les missions classiques de gestion d'immeubles en remplacement temporaire des titulaires absents :

Relation avec les locataires, traitement des réclamations, gestion des états des lieux
Suivi technique, commandes de travaux, surveillance des équipements ;
Commercialisation des logements vacants
Suivi des loyers et actions préventives sur les impayés
Contrôle des prestataires et respect du règlement intérieur.

Le mot du manager

Ce poste est une belle opportunité pour renforcer ses compétences métier dans un environnement stimulant. Il offre une vision d'ensemble de la gestion de patrimoine et permet d'intervenir dans des contextes très variés, tout en construisant une expérience solide, valorisable et évolutive.

Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap

Formation CAP Gardien d'immeubles ou équivalent ;
Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la gestion d'immeubles ou sur un poste de gardien polyvalent ;
Bon niveau de français écrit et oral ;
Maîtrise de l'outil informatique (la connaissance d'IKOS est un vrai plus) ;
Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit d'entraide et grande capacité d'adaptation.
 

Organisation nomade et esprit collectif

Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le à l'aise avec la mobilité quotidienne et souhaitant exercer un métier utile, en contact direct avec les locataires.

Le périmètre géographique est stable, les trajets sont optimisés et l'organisation permet de bien planifier les interventions sur chaque site.

Déplacements sur plusieurs arrondissements parisiens (10ᵉ, 11ᵉ, 18ᵉ, 19ᵉ, 20ᵉ) (pas de véhicule requis)

Ce poste en quelques mots ?

Un rôle-pivot, à la croisée de l'opérationnel, du soutien métier et de la relation client.
Un quotidien varié, fait d'échanges, de réactivité et de polyvalence.
Pour intégrer une structure engagée, où la relation client est aussi importante que le suivi technique ;
 

Ce que nous offrons :

Rémunération attractive : entre 25 197 € et 27 740 € annuels sur 13 mois et prime de vacances (hors autres primes).
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !