Acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2800 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).

Au sein de la Direction de l'Exploitation, le Gestionnaire Contrats Energie assure le suivi technique des contrats de fourniture d'électricité, de gaz et réseau de chaleur pour le patrimoine de Paris Habitat.

Il participe également à la mise en place d'une animation technique sur les énergies (contrat, réglementation, ...) auprès des directions territoriales et du pôle Maîtrise d'Ouvrage. Il assiste également l'équipe Chauffage sur les sujets liés aux achats d'énergie.

• Activités liées aux contrats : 

- Pilotage de l'optimisation tarifaire des contrats en électricité (modification de puissance, changement de tarifs, etc...)

- Mise en place de procédures et d'outils de suivi dédiés

- Recensement et suivi des Points de Livraison sur l'ensemble du parc
Suivi des anomalies de comptage en lien avec les concessionnaires (GRDF, Enedis, CPCU...)

- Interlocuteur du contrat d'Assistance à Maître d'Ouvrage en achat d'énergie

- Mise en place et suivi des contrats de fourniture

- Interface avec les utilisateurs (directions territoriales / direction de la maîtrise d'ouvrage / direction de la logistique)

• Activités liées à la technique : 

- Veille technique et réglementaire

- Interlocuteur privilégié d'Enedis et de GRDF

- Bac + 3/4 des métiers de l'énergie ou du bâtiment ou niveau acquis par expérience.

- Première expérience souhaitée dans le domaine.
 

- Connaissance du domaine de l'énergie et/ou du bâtiment et de la réglementation applicable à son domaine d'activité

- Capacité à travailler en transverse et à élaborer des projets 

- Aptitude à la communication orale et écrite 

- Capacité à animer des réunions 

- Rigueur, organisation et autonomie