Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous.

Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l’empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires.

Rejoindre les équipes mmH, c’est :

-       Intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction de ses locataires.

-       S’impliquer dans des projets à fortes valeurs sociales.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative de l’enquête ressource (SLS (surloyer) 2027) :

• Réceptionner les dossiers.
• Vérifier la conformité des pièces justificatives.
• Relancer les locataires en cas de dossier incomplet ou non retourné.
• Mettre à jour les informations dans le logiciel métier (ULIS).
• Répondre aux demandes d'information des locataires.
   

Appui administratif à la gestion des charges :

• Réceptionner et enregistrer les factures.
• Participer à la mise à jour des tableaux de suivi (Excel).
• Préparer les éléments nécessaires aux campagnes de régularisation des charges.
• Participer à l'élaboration des courriers destinés aux locataires.
• Effectuer les opérations administratives nécessaires dans les logiciels métiers.
• Assurer le suivi administratif des réclamations.
• Accueillir et renseigner les locataires (par téléphone ou par mail).

Connaissances :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance de la gestion locative
• Notions de réglementation SLS et des charges locatives
   

Savoir-faire :

• Gestion administrative de dossiers
• Contrôle de pièces justificatives
• Qualités rédactionnelles
• Organisation et gestion des priorités
• Respect des délais
   

Savoir-être :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Aisance relationnelle
• Esprit d'équipe
• Autonomie

Formation :

Bac à Bac +2 (gestion, administratif ou immobilier).
 

Expérience :

Une première expérience dans un poste administratif, idéalement chez un bailleur social ou dans l'immobilier, serait appréciée.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nous vous proposons :

Un parcours d’intégration et un tutorat interne

Une politique de formation ambitieuse

Une rémunération attractive

Un engagement RSE

Une organisation favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Le développement de projets innovants

Des conditions de travail et des outils de travail performants