À propos de FREHA

A PROPOS DE NOUS :

Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui a du sens, qui correspond à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ? Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui plus de 2 200 logements et accompagne plus de 4 000 ménages.

Pour plus de détails sur FREHA :

www.freha.fr

https://fr.linkedin.com/company/freha

Le poste

Avec plus de 120 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) : Chargé(e) de proximité (H/F) en CDI (temps plein).

Le poste est basé au siège de Freha à Clichy (92), à 50 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14, RER C).

Des déplacements sont à prévoir en région parisienne.

Votre mission

Vous aurez en charge la rotation de l’ensemble des logements du parc immobilier et la surveillance technique du patrimoine, et en particulier :

•L’établissement des états des lieux entrants et sortants

•La réalisation de visites régulières des familles dans leurs logements

•Le traitement des demandes techniques des familles

•La remise en état des logements vacants

•La réalisation des visites commerciales avec les réservataires

Profil recherché

Le profil idéal, selon nous

•Vous êtes titulaire du BAC (ou équivalent) ;

•Vous avez une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire ;

•Vous êtes titulaire du Permis B indispensable (utilisation de voitures de service) ;

•Votre qualité relationnelle et votre capacité d’écoute sont des atouts indispensables ;

•Vous êtes organisé et rigoureux dans le suivi de vos dossiers ;

•Vous avez le sens de la relation client (réponse téléphonique, mail).

Avantages :

•25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an

•Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur

•Une carte déjeuner

•Une prise en charge intégrale du titre de transport

•Des formations

•Un comité social et économique

•1% logement