La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Son patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres sur le Grand Ouest.
La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat (460 collaborateurs) est présente sur le Grand Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Hérouville-Saint-Clair, Rouen et Le Havre, Nantes, Couéron, Le Mans, Tours, Orléans) et ses implantations locales (Nantes, Rennes Tours, Caen).
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

Description de la mission:La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Son patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres sur le Grand Ouest.
La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat (460 collaborateurs) est présente sur le Grand Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement.

Vos futures missions ?

En tant que Gardien(ne) d'Immeubles non logé(e), vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction.
Au sein de vos résidences basées à Orvault (rattachées à l'agence Nantes Atlantique à Couëron), vos missions seront les suivantes :

Le nettoyage, l'entretien :

- Parties communes des ensembles immobiliers
- Service d'élimination des rejets ménagers
- Veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité

Le service de proximité :

- Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie
- Permanences en point d'accueil et suivi des réclamations des locataires
- Organisation d'évènements sur les ensembles immobiliers
- Préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises
- Gestion et utilisation optimisée des produits d'entretien, des stocks et matériels à disposition
- Visites aux locataires en impayés en relais du Service Pré Contentieux

Profil:Ce poste est fait pour vous si …

· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre polyvalence.
· Vous possédez des connaissances en gestion locative.
· Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général.
· Vous êtes capable de gérer les imprévus.
· Vous recherchez une équipe soudée où chacun s'investit dans un projet commun.
· Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'utilisation des logiciels.
· Vous avez le gout du contact et prenez à coeur la satisfaction clients.
· Vous possédez, idéalement, le permis B.
· Et si vous avez une bonne dose d'énergie !

Qui sommes-nous ?

La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 450 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts.
Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre.
Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres.

Pourquoi nous rejoindre ?

Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ?
Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l'habitat durable, du renouvellement urbain et de l'intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer.
Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.

https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/

Vous hésitez encore ? CDC Habitat c'est aussi ….

· Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique.
· Un équilibre vie pro / perso facilité : 37 heures / semaine du lundi au vendredi, Congés, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades …
· Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) …
· Un Comité Social d'Entreprise attrayant