Lyon Métropole Habitat, c’est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.

Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements.
Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.

Le service des marchés, rattaché(e) à la direction juridique, recherche un(e) expert(e) marchés publics (H/F) en CDD pour un remplacement congé maternité pour rejoindre une équipe dynamique.

Vos missions principales :

• Mettre en œuvre le processus de passation de tout contrat de travaux, services ou fournitures relatif au patrimoine ou au fonctionnement de l'entreprise 
• Apporter un appui en matière d'exécution des marchés 
• Garantir le respect de la réglementation des marchés publics à tout stade de la passation ou de l'exécution 
• Réaliser le suivi d'éventuels contentieux dans le domaine des marchés publics.

Connaissances nécessaires :

• La règlementation des marchés & achats publics
• L’immobilier des logements sociaux
• Les contrats de travaux.

De formation supérieure BAC+3 en droit ou équivalent et doté(e) d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans une fonction similaire, vous êtes motivé(e) pour rejoindre le service des marchés. Votre rigueur, votre goût du travail en équipe, votre aisance relationnelle et votre résistance au stress sont des qualités essentielles à votre réussite dans cette mission.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
• Structure de rémunération :  salaire annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport (90% remboursé).