ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l’habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :

Un package de rémunération complet et cohérent
De la solidarité avec les équipes et les managers
De l’autonomie au poste de travail
Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients
Les + :

Votre mission est utile aux habitants de nos logements
Une entreprise à taille humaine
Un management régulièrement formé et proche des équipes
Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
Des projets innovants

Politique d’attribution :

Suivi et contrôle des attributions selon la réglementation et le règlement de CAL.
Respect de la charte d’attribution et propositions d’évolutions.
Mise en place d’indicateurs d’attribution par territoire pour respecter les engagements CUS.

Conventions de réservation :

Rédaction et suivi des conventions de réservation avec les réservataires (État, collectivités, etc.).
Communication avec les réservataires sur les conventions et participation aux réunions de gestion.
Suivi des bilans annuels de gestion des conventions.

Politique d’occupation sociale :

Analyse de l’occupation sociale par territoire et société.
Croisement des données d’attribution et d’occupation sociale.

Gestion locative :

Accompagnement des Directions Territoriales sur l’attribution et la gestion locative.
Animation des Points de Gestion mensuels.

Élaboration et diffusion des statistiques liées aux attributions.
Alerte à la direction en cas de non-respect des objectifs d’attribution.
Gestion des accès aux portails nécessaires et mise à jour de la base de données.

Mise à jour des conventions dans le système d’information.
Suivi du contingent propre de l’entreprise en flux et en stock.
Reporting sur le placement des conventions par réservataire et proposition de nouveaux partenariats.

Préparation de préconisations d’attributions pour les Directions Territoriales.

Participation aux groupes de travail et projets d’évolution liés à la gestion locative.

Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vos compétences en gestion, en suivi administratif et en analyse sociale, combinées à une solide connaissance des politiques de logement et des interactions avec les institutions publiques, vous permettront d'appréhender au mieux les exigences de ce poste.

Votre expérience vous a également permis de développer une compréhension approfondie des enjeux liés au secteur du logement, ainsi qu'une capacité à collaborer efficacement avec divers acteurs institutionnels. Cette expertise sera un atout précieux pour relever les défis de ce rôle et contribuer à l'atteinte des objectifs de notre organisation.