Premier bailleur social de la Ville, l’OPH d’Aubervilliers gère 7 805 logements et emploie 160 collaborateurs.
Acteur majeur du logement social sur le territoire, l’OPH œuvre au développement d’un habitat de qualité, accessible à tous, en proposant une offre de logements diversifiée et en améliorant continuellement la qualité de service rendue à ses locataires.

Dans le cadre de sa stratégie de développement et de modernisation, l’OPH d’Aubervilliers recrute un(e) Directeur(trice) du Patrimoine.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie patrimoniale et l’exploitation du parc immobilier afin d’en garantir la valorisation, la maintenance et la qualité de service aux locataires.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) en cohérence avec les orientations de l’OPH.
• Superviser les opérations de maintenance, de réhabilitation et de construction neuve.
• Assurer la gestion budgétaire et le suivi des investissements liés au patrimoine.
• Veiller au respect des normes réglementaires, notamment en matière de sécurité et de performance énergétique.
• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (ingénierie, travaux, maintenance, assistanat technique).
• Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités, prestataires et acteurs institutionnels.
• Garantir la qualité de service aux locataires et assurer le suivi des réclamations en lien avec la direction de la réclamation.
• Superviser les activités de maintenance courante, les interventions techniques et le suivi des contrats de prestations.
• Piloter la gestion des fluides et des charges locatives afin d’optimiser les coûts, en lien avec la direction de la gestion locative.
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la Direction Générale.
• Déployer des actions visant à améliorer la satisfaction des locataires et la relation de proximité, en lien avec la direction concernée.
• Contribuer à la transition numérique des processus métiers.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 en ingénierie, immobilier ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 8 ans dans la gestion de patrimoine et/ou l’exploitation immobilière, idéalement dans le secteur social ou public.
• Solides compétences en management, pilotage de projets complexes et gestion budgétaire.
• Bonne connaissance des réglementations techniques et environnementales (HQE, réglementation thermique, sécurité).
• Capacités de leadership, sens stratégique et aptitude à fédérer les équipes.

Conditions proposées

• CDI à temps plein
• Rémunération : 70 K€
• Mutuelle (prise en charge à 85 %)
• Tickets restaurant (10 €)
• Remboursement des frais de transport à 75 %
• 1 jour de télétravail hebdomadaire (après période d’essai)
• 18 jours de RTT
• 33 jours de congés