Depuis sa création en 1912, Le Foyer Rémois porte à travers son projet social l’ambition d’offrir aux habitants des logements innovants, adaptés et confortables.

Constructeur, aménageur et organisme logeur, notre entreprise s’attache à replacer l’habitant au cœur de l’habitat, à prendre en compte le bien-être et le cadre de vie de ses locataires, à relever le défi énergétique et à repenser la vie sociale à travers chaque programme.

Le Foyer Rémois gère aujourd’hui un patrimoine de plus de 22 000 logements et accompagne 35 000 clients au quotidien.

Intégrer Le Foyer Rémois, c’est :

- Travailler dans une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs

- Évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens

- Contribuer à une mission sociale forte : loger, accompagner, innover pour tous

La diversité et l’inclusion au sein du Foyer Rémois prend ses racines dans les valeurs humanistes de l’entreprise : additionner nos différences, c’est multiplier nos richesses !

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie financière et comptable de la branche sociale du groupe. À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes, vous supervisez l’ensemble des fonctions financières : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, contrôle interne, financement, fiscalité et investissements.

Véritable partenaire de la gouvernance, vous avez comme principales missions : 

Financière et stratégique

- Définir, piloter et sécuriser la stratégie financière, comptable, fiscale et d’investissement des structures de l’entreprise, tout en garantissant la conformité réglementaire et la performance économique.
- Accompagner les projets de développement et de transformation (financements, investissements, fusions, acquisitions) et assurer les relations avec les partenaires financiers, institutionnels et organismes de contrôle.

Contrôle de gestion et pilotage de la performance

- Construire, suivre et analyser les budgets, reportings et indicateurs de performance afin d’accompagner la prise de décision des instances dirigeantes.
- Garantir la fiabilité des données financières et piloter les dispositifs d’optimisation économique, notamment en matière de charges, de rentabilité et de gestion patrimoniale.

Management et accompagnement des équipes

- Encadrer, animer et développer les équipes en favorisant la transversalité, la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Accompagner les évolutions organisationnelles, définir les objectifs et contribuer au développement de votre équipe. 

De formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac +5), vous justifiez d’une expérience significative de 10 ans minimum sur une fonction de direction financière, idéalement acquise dans le secteur du logement social ou au sein d’organisations complexes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre expertise financière, comptable et fiscale.
- Votre leadership et votre capacité à conduire le changement et à accompagner la prise de décision.

Rigoureux(se), engagé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de valeurs humaines et contribuer à son développement durable.

Contrat : CDI, statut cadre au forfait jour.

Rémunération : Une rémunération à 75 000 k€ brut par an, à négocier selon votre expérience, complétée par des avantages : intéressement, RTT, mutuelle, tickets restaurant et CSE.