Présent sur l’ensemble du département Savoyard, OPAC SAVOIE assure la gestion de 23000 logements au profit de 40 000 Savoyards, particulièrement ceux dont les revenus sont les plus modestes. Il mène une politique d’investissement dynamique (construction de 300 logements neufs par an et rénovation énergétique de 5000 logements d’ici 2034). En étroit partenariat avec les acteurs publics et privés du territoire, les 250 collaborateurs de l’office se mobilisent au quotidien pour construire, entretenir, rénover des logements et accompagner au quotidien leurs habitants.

VOTRE MISSION

Membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie ressources humaines ainsi que les politiques Achat, Assurances et juridique d'OPAC Savoie. Vous veillez à leur mise en application et à leur alignement sur la stratégie globale de l'office définie notamment dans le projet d'entreprise. Vous établissez et suivez le budget de la Direction dans un souci de performance. À la tête d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, vous êtes garant de l’atteinte des objectifs définis. Enfin, vous représentez OPAC SAVOIE dans différentes instances extérieures.

Dimension RH :

• Assurer la mise en œuvre de la politique RH avec vos équipes.
• Piloter les relations avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, négociations...) et conseiller la direction générale en matière de ressources humaines.
• Assurer le contrôle de la gestion sociale (masse salariale, rémunération, bilan social, indicateurs et tableaux de bord, etc.), la veille juridique et réglementaire.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions visant l'optimisation des process (transformation numérique, dématérialisation des processus, digitalisation, ...).
• Impulser des projets RH, et animer des projets stratégiques transversaux.

Dimension Achat :

• Piloter la politique Achat de l’office en veillant à l'adéquation entre l'allocation des ressources et des besoins pour chacune des directions.
• Impulser de nouvelles pratiques d'achat à des fins d'efficacité économique.
• Veiller à la sécurité juridique des achats.

Dimension Assurances :

Superviser l'activité du service assurances et travailler à l'optimisation des garanties offertes par l'ensemble des contrats

Dimension Juridique :

Être le référent juridique pour l'ensemble d'OPAC Savoie.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +5 (Master RH, Ecole de commerce option RH, IEP option RH), vous avez acquis une expérience solide du pilotage de la fonction RH au sein de bailleurs sociaux. Vous êtes familier de la mission propre du secteur de l'habitat social et de son fonctionnement.

Vous disposez de bonnes connaissances en matière d'accords d'entreprise et du cadre conventionnel des OPH, en droit du travail et en droit social, ainsi qu'en développement des RH (recrutement, techniques d'entretien...).

Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager et votre leadership, votre capacité à piloter une activité, animer une démarche agile et innovante, conduire et gérer des projets, impulser le changement, et négocier.

 
Vous vous reconnaissez !

Candidatez et contribuez à une mission d'intérêt général au sein OPAC SAVOIE au service des locataires et des équipes.