Entreprise Sociale pour l’Habitat implantée depuis plus de 60 ans à Aix en Provence, Famille & Provence exerce sa mission d’intérêt général avec plus de 8.320 logements répartis sur 3 départements (13, 84 & 04), une quarantaine de communes et toujours la volonté d’entreprendre.

Bailleur social composé de femmes et d’hommes œuvrant chaque jour pour construire l’habitat de demain, apporter des réponses efficaces aux enjeux du territoire, au plus près des habitants et des partenaires locaux.

Avec plus de 50% de son personnel sur le patrimoine, FAMILLE & PROVENCE affirme sa préoccupation d’une gestion de proximité et d’une qualité de service améliorée visant à donner une pleine dimension humaine et sociale à ces missions.

Appartenant au Groupe Habitat en Région, 2ème acteur HLM privé en France et opérateur social des Caisses d'Épargne nous partageons ensemble l’ambition de servir la cause de l'habitat social en plaçant l'humain et la prise en compte des habitants au cœur de notre stratégie.

Développer le dispositif de contrôle interne, promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'organisation.

Contribuer à la sécurisation des activités de l'entreprise en lien avec les instances d'Audit du Groupe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES (Liste non exhaustive)
 

Sécurisation des activités de l’entreprise :

Aider les managers à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des procédures précisant les facteurs de risque et les activités de contrôle correspondantes

Mettre en place la cartographie des risques

Etablir et faire vivre le référentiel de procédures

Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune

Assurer l'interface avec les instances d'Audit du Groupe de la SAC

Accompagner les services dans le déploiement d’un plan de contrôle permanent

Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour

Mettre en place des outils et indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne

Discuter des pistes d'amélioration avec les directions métiers et fonctionnelles

Suivre les actions correctives afférentes aux axes d'amélioration

ACTIVITÉS ANNEXES (Liste non exhaustive)
 

Contribuer à la mesure de la performance économique de l'entreprise en lien avec le contrôle de gestion

Contribuer aux différentes enquêtes sur l'activité de la société (DIS, DIP, Enquête Activité.)

Capacité d'analyse, force de proposition et autonomie

Rigueur et exigence de qualité dans l'exécution des différentes missions

Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse

Capacités relationnelles, techniques pédagogiques et d'animation

Connaissance du secteur du logement social appréciée

Connaissance des systèmes d'information et maitrise de la bureautique [Word, Excel]

Discrétion, devoir de réserve, faire preuve de confidentialité