L’OPAC 36 est le premier bailleur social du département de l’Indre. Son patrimoine de 9535 logements dont 9148 logements locatifs , implantés sur 122 communes du département lui confèrent un fort ancrage territorial.

L’aménagement du territoire est l’un des piliers de l’office, cette mission se réalise en partenariat avec les collectivités. C’est également un acteur local économique, il est l’un des plus grands donneurs d’ordre du département.

L’OPAC 36, grâce à ses 169 collaborateurs accompagne au quotidien ses 15 483 locataires à travers des engagements qualité, des actions en adéquation avec le bien vivre ensemble, le lien social, l’économie circulaire.

Diversification, adaptation, innovation : l’OPAC 36 s’ajuste aux évolutions des modes de vie et aux enjeux de demain pour un avenir responsable !

RAISON D’ETRE

 -        Contrôle de Gestion

MISSIONS CONFIEES

 -        Etablissement des budgets

-        Contrôle budgétaire

-        Etablissement et analyse des projections financières (logiciel VISIAL)

-        Pilotage des indicateurs de gestion et production de tableaux de bord

-        Analyse des écarts et mise en place d’actions correctives

-        Elaboration d’une comptabilité analytique

-        Etre garant des procédures de contrôle interne

-        Etude de faisabilité dans l’outil Master Pro

-        Répondre pour la partie financière à l’EURHO GR

-        Répondre à l’enquête du DIS auprès de la Fédération

RELATIONS

Internes

-        Ensemble des Directions et des Services

Externes

-        Commissaires aux comptes

-        Fédération des Offices

COMPETENCES MOBILISEES

  ·        Formations et diplômes

BAC+3 minimum

Excellentes connaissances en contrôle de gestion, finances et comptabilité

Connaisance Word et Excel, capacité à acquérir la maîtrise de logiciels « métier » (PREM, VISIAL, SID, Salvia financement et Salvia Patrimoine)

La connaissance du Logement Social serait un plus

·        Savoir faire et savoir être :

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation

Rigueur

Bon relationnel

Discrétion

AVANTAGES

-        CDI, Temps plein, horaires variables, 39h00

-        30 jours de congés + 21, 5 jours de RTT

-         Mutuelle, Prévoyance, Retraite Supplémentaire,

-        Chèques déjeuner

-        Accord d’intéressement - Compte Epargne Temps

-        Rémunération : selon profil