Forts d’un patrimoine de 2500 logements sur Petit-Quevilly et Elbeuf (Seine-Maritime), nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) comptable afin de renforcer notre pôle financier, aux côtés d’équipes engagées et motivées.

Seine Habitat est une organisation certifiée Qualibail depuis 2012, un gage de notre engagement envers l'excellence du service.

Vous évoluerez dans un environnement à forte dimension humaine avec de nombreuses interactions en interne. Le poste est basé à Petit-Quevilly et à pourvoir en CDI dès maintenant.

Pour en savoir plus sur notre mission et nos valeurs, visitez notre site : www.seine-habitat.fr

En qualité de Chef(fe) comptable, vous contribuerez directement à la fiabilité, la modernisation et la transparence de notre gestion comptable. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez la charge de piloter l’ensemble des travaux comptables, de garantir la production des états financiers, et de superviser l’équipe dédiée composée de 2 collaboratrices.

1. Gestion comptable et financière (opérationnel)

·         Assurer la tenue comptable et la sécurisation des opérations (immobilisations, amortissements, écritures de régularisation, etc.).

·         Élaborer les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles : bilan, compte de résultat, annexes, liasse fiscale.

·         Gérer les opérations fiscales et les déclarations associées (TVA, impôts, etc.).

·         Piloter le suivi comptable des opérations d’investissement, des subventions et des financements.

2. Outils et pilotage de la performance (méthodologie et innovation)

·         Mettre à jour et enrichir les outils comptables et de reporting (tableaux de bord, automatisation, processus).

·         Participer à l’évolution des systèmes d’information comptables et financiers.

·         Proposer des optimisations pour fiabiliser et fluidifier les processus internes. 

3. Management et coordination d’équipe (management)

·         Encadrer, coordonner et animer le service comptabilité-finance, en veillant à la montée en compétence et à la cohésion de l’équipe.

·         Accompagner le changement et favoriser une culture de coopération et de transparence.

 4. Conformité et relations internes (transversal)

·         Veiller à la conformité des processus et au respect des normes, en lien avec les audits internes et externes.

·         Collaborer avec les autres directions (marchés, juridique, patrimoine, etc.) pour assurer la cohérence globale des décisions financières.

·         Garantir la communication et la fiabilité de l’information financière auprès de la Direction Générale et des partenaires institutionnels.

Les connaissances requises pour le poste

·         Comptabilité générale, normes comptables et pratiques HLM / secteur public

·         Fiscalité (TVA, impôts, déclarations fiscales)

·         Gestion des immobilisations, amortissements, subventions et financements

·         Clôtures, bilans, annexes, liasses fiscales

·         Outils comptables / ERP / systèmes d’information financière

·         Reporting, tableaux de bord et indicateurs de gestion

·         Méthodologie, contrôle interne, processus et normes de conformité

·         Connaissances du secteur du logement social

 Les prérequis

·         Formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac +3 à Bac +5)

·         Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste de comptabilité générale et clôtures financières

·         Une expérience en management d’équipe est indispensable

·         Avoir travaillé idéalement dans un environnement HLM

 Les compétences requises

·         Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans la production des données

·         Esprit d’analyse et capacité de synthèse, pour anticiper et identifier les enjeux financiers

·         Leadership, sens du management et capacité à fédérer une équipe

 ·         Capacité à conduire le changement, proposer des améliorations et les conduire à terme

·         Goût du dialogue, de la coopération et du service interne

·         Autonomie, force de proposition et prise d’initiative

·         Très bonne aisance avec les outils informatiques (Excel avancé, logiciels comptables)

·         Discrétion et intégrité