Rejoignez l’OPH 05 et contribuez à construire le “vivre ensemble” dans les Hautes-Alpes !

✘ Qui sommes-nous ?

L’OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d’un patrimoine de près de 7000 logements.

Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs.

Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique.

✘ Dans le cadre du développement de notre activité, l’OPH 05 recherche un.e chef.fe de projet numérique.

Vous assurez la mise en œuvre des projets numériques qui vous seront confiés, entrant dans le schéma directeur du numérique de l’Office. Vous avez notamment la charge de :

• Conduire et superviser les étapes des projets.
• Assurer le lien entre les acteurs des projets : piloter les ressources internes impliquées.
• Réaliser les études de conception en méthode traditionnelle ou agile.
• Réaliser les dossiers de consultations (CCP).
• Piloter les ressources externes associées : coûts, qualité, délai.
• Rédiger la documentation technique des projets pilotés.
• Effectuer une veille technologique dans le domaine numérique dans le cadre des projets pilotés.
• Assurer la cohérence des moyens informatiques vis-à-vis des projets menés.
• Intégrer la sécurité dans les projets pilotés.
• Conduire le changement lié aux projets pilotés.
• Suivre le budget des projets.
• Coordonner les relations avec les éditeurs et les métiers.
• Gérer la comitologie des projets numériques.

✘ De niveau BAC+4/5 ou expérience équivalente, vous maîtrisez les infrastructures et architectures technique dans le domaine numérique, vous faites preuve de bonne connaissance en marchés publics et en pilotage, suivi budgétaire. Votre implication, rigueur et sens du relationnel sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes.

✘ Ce que nous offrons :

• Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées
• 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés
• Mutuelle 100% prise en charge
• Prévoyance
• Titres restaurant
• Avantages CSE
• Et surtout… 300 jours de soleil par an ! ☀

Rémunération selon profil.