Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.

À la tête d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous mobilisez, accompagnez et faites évoluer collectivement vos équipes, en donnant du sens à leur action et en insufflant une dynamique de projet.

Vous aurez notamment pour ambition de faire évoluer les pratiques du recouvrement vers une approche davantage préventive, partenariale et centrée sur l'accompagnement des locataires.

Il s'agit de dépasser une vision exclusivement financière du recouvrement pour construire une véritable démarche de prévention des impayés, de recherche de solutions et d'accompagnement des situations de fragilité. Cela entend un travail en étroite collaboration avec le service social ainsi que le développement de partenariats internes et externes.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

- Encadrer et accompagner la montée en compétences des collaborateurs

- Assurer le recouvrement des créances auprès des locataires présents et partis, dans le respect du déroulement des procédures judiciaires et des orientations définies, en relation avec tous les intervenants internes et externes à la procédure

- Contribuer et participer à la tenue des différentes commissions locales d'impayés

- Optimiser le taux de recouvrement

- Représenter l'entreprise auprès des avocats, des huissiers et des partenaires institutionnels

- Contribuer au bon fonctionnement du service (mise à jour tableaux de bord d'activité, reporting,...)

Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.

C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.

Ce que nous vous offrons :

✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)

📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes

🤝 Un comité d’entreprise engagé

Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ?

Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en droit ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Organisé/e et réactif/ve, vous savez vous savez vous adapter aux différentes situations de travail.

Vous êtes reconnu/e pour vos qualités managériales et votre capacité à accompagner vos équipes dans leur montée en compétences.