Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés :

· La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements)

· Poste Habitat Rhône-Alpes

· Poste Habitat Provence

· Poste Habitat Normandie.

Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins.

Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs.

En charge des missions suivantes susceptibles d’évolution :

Recrutement

Rédiger et diffuser les annonces, présélectionner les candidatures, planifier les entretiens,
Participer à la relation avec les partenaires de l’emploi et les prestataires. 

Formation
Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences,
Participer à la logistique, au suivi administratif et à l’évaluation des actions de formation. 

Projets RH transverses
Appuyer la mise en œuvre de projets RH structurants (onboarding, développement RH, outils de suivi, etc.),
Réaliser des études et tableaux de bord RH (indicateurs, bilans…). 

Administration RH
Etablir les contrats et avenants des collaborateurs ;
Etablir les courriers : maternité, congé parental, retraite, démission… ;
Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et différents comptes rendus ;

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou en Gestion des Entreprises, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux RH d’un acteur engagé du logement social ? Rejoignez notre équipe RH en tant qu’alternant.e Chargé.e de Développement RH !
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